Aktuelle Jobs und Stellenangebote für Corporate Manager in Leipzig - Okt. 2025

10 Jobangebote für Corporate Manager in Leipzig

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...portangebote und vieles mehr Mitarbeitende-Benefits Parties & Events, Sportveranstaltungen, UFA corporate benefits UFAcares Be.queer, Greenteam, Diversity, Nachhaltigkeit Be PartofUFA Ein

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...er together – with over 10,000 employees from 95 nations, we promote an international and collegial corporate culture. #CorporateBenefits: Saving made easy – enjoy attractive discounts on

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...onen legen wir Wert auf eine internationale sowie kollegiale Unternehmenskultur und fördern diese. #Corporate Benefits: Sparen leicht gemacht - Profitiere von attraktiven Rabatten auf Reisen,

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...ehr gefragt und dementsprechend hoch ist ihr Marktwert. Egal ob im Bereich Accounting, Controlling, Corporate Banking, Interim-Management, Treasury oder Risk-Management, Hays kann Ihnen Türen

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...ub Moderne technische Ausstattung Umfangreiche Weiterbildungsangebote über interne Akademie Jobrad, Corporate Benefits und regelmäßige Teamevents Prämie bis zu 2.550€ im Rahmen des

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...ungsmöglichkeiten . Mitgestaltung: Bring deine Stärken und Ideen aktiv ein – wir wachsen gemeinsam. Corporate-Benefits: Exklusive Rabatte über unser Online-Portal. Vielfalt: Mehr als 90

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Vebego Deutschland

Thüringen | Sachsen und Bayern Vollzeit

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...zeug zur privaten Nutzung Kostenlose Versorgung mit Getränken Schulungs- und Weiterbildungsangebote Corporate Benefits, Business Bike Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch

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Jobchancen in Leipzig

Leipzig, eine pulsierende Metropole mit reicher Geschichte und dynamischer Gegenwart, befindet sich im Herzen von Sachsen. Als zweitgrößte Stadt des Freistaates hat sich Leipzig zu einem bedeutenden Wirtschafts- und Kulturzentrum entwickelt, das Tradition und Innovation gekonnt miteinander verbindet.
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Karriere für Corporate Manager

Ein Corporate Manager ist für die strategische Planung, Umsetzung und Überwachung aller unternehmensweiten Aktivitäten im Bereich Corporate Governance verantwortlich. Dies umfasst die Entwicklung und Implementierung von Richtlinien, Verfahren und Standards, um die Effizienz und Transparenz in der Unternehmensführung zu gewährleisten.
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