Aktuelle Jobs und Stellenangebote für Data in Heidelberg - Okt. 2025

6 Jobangebote für Data in Heidelberg

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...ternal audits and Ensure all activities comply with local and international regulatory requirements Data Management and Reporting: Analyze operational data collected by SCADA systems to identify

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...ften Erstellung und Verhandlung von Angeboten und Verträgen für digitale Dienstleistungen und Smart Data-Lösungen Markt- und Wettbewerbsbeobachtung sowie gezielter Einsatz von Vertriebs- und

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... Förderung einer positiven Veränderungskultur Effizientes Dokumentenmanagement unter Einhaltung von Data Integrity Standards und Nutzung moderner DMS-Systeme Lösungsorientiertes Arbeiten bei

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...d CAD-Konstruktionstools: Eplan. SAP P82. Erste Erfahrungen in Projektleitung. Visualisierung: Copa-Data Zenon. Sicherer Umgang mit den gängigen Microsoft Office-Anwendungen Zuverlässigkeit,

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...(Entity-Relationship-Model) Modellierung der Daten- und Informationsobjekte nach DIN 62264 im Group Data Catalog Durchführung benötigter Daten- und Informationsobjektharmonisierung Aufzeigen der

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...ntation der Analysenergebnisse in Papierrohdaten sowie elektronischen Systemen unter Einhaltung der Data Integrity Vorgaben Selbstständige Durchführung von Rohdatenreviews im Rahmen des

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Jobchancen in Heidelberg

Heidelberg ist eine malerische Stadt im Nordwesten Baden-Württembergs, eingebettet zwischen den sanften Hügeln des Odenwalds und der fruchtbaren Rheinebene. Die Stadt erstreckt sich entlang des Neckars und ist bekannt für ihre historische Altstadt mit dem berühmten Schloss, das majestätisch über der Stadt thront.
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Karriere für Data

Data, auch als Daten bezeichnet, ist eine Sammlung von Fakten, Informationen und Statistiken, die in einem strukturierten oder unstrukturierten Format vorliegen können. Diese Daten können aus verschiedenen Quellen stammen, wie beispielsweise aus Geschäftsprozessen, Kundendaten, Marktforschung, sozialen Medien oder Website-Analysen. Im Bereich Recruiting auf dem deutschen Arbeitsmarkt spielt Data eine entscheidende Rolle, da es Unternehmen dabei unterstützt, talentierte Bewerber zu identifizieren, die besten Einstellungsentscheidungen zu treffen und die Leistung ihrer Mitarbeiter zu optimieren.
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