Aktuelle Jobs und Stellenangebote für Developer in Dormagen - Sept. 2025

6 Jobangebote für Developer in Dormagen

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Ort: Dormagen Arbeitszeitmodell: Vollzeit Vermittlungsart : Direktvermittlung Branche : IT-Dienstleistung Startzeitpunkt: ab sofort Für unseren Kunden, einen innovativen Hersteller moderner Büro-

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Develop, implement and optimize the local manufacturing and operations strategy: lean production, manufacturing and internal logistic, warehousing procedures & technologies Lead, train, and devel

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Reviewing and defining technical requirements for feasibility and their impact on existing systems, standards and guidelines Development of technical concepts for new vehicle functions Technical coo

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Carrying out quality assurance processes Handling of non-compliant materials/products Registering inspection results Control of production processes Using quality modules in SAP system Check the

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We are looking for a Technical Field Trainer (m/f/d) to be added to our Project Management team in the Central Region. The Technical Field Trainer will be responsible for performing technical trainin...

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Hays AG

North Rhine-Westphalia Vollzeit

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Data Architecture Development: Design and construct a scalable, efficient, and secure data architecture for a Price Data Product using Azure and Databricks to facilitate advanced data management and a

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Jobchancen in Dormagen

Dormagen befindet sich im Herzen von Nordrhein-Westfalen, strategisch günstig gelegen zwischen den pulsierenden Metropolen Köln und Düsseldorf. Diese Lage macht die Stadt zu einem attraktiven Standort für Unternehmen und Arbeitnehmer gleichermaßen, da sie von der wirtschaftlichen Dynamik des Rheinlands profitiert.
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Karriere für Developer

Die Rolle des Stellenangebote Developers steht im Zentrum der modernen Arbeitswelt, in der technologische Neuerungen und innovative Entwicklungen ständig die Art und Weise verändern, wie wir Arbeiten. Ein Developer, der sich auf Stellenangebote spezialisiert, muss nicht nur ein tiefes Verständnis für Programmierung und IT-Systeme mitbringen, sondern auch die Fähigkeit, komplexe Anforderungen aus dem Recruiting-Bereich in technische Lösungen umzusetzen. Dies bedeutet, dass neben den klassischen Kenntnissen in Softwareentwicklung auch ein umfangreiches Wissen in den Bereichen Datenbanken, Webtechnologien, APIs und automatisierte Prozesse erforderlich ist.
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