Aktuelle Jobs und Stellenangebote für Developer in frankfurt am main - Okt. 2025

8 Jobangebote für Developer in frankfurt am main

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...e bei unseren Partnern in den Bereichen Fitness, Gesundheit, Versicherung und Shopping.​​​​​ Mobile Developer Android (m/w/d) Ort: Frankfurt am Main

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...rung, Test und Betrieb (DevOps) Expertenwissen in Java/Kotlin und umfang-reiche Kenntnisse als Lead Developer Im Lebenslauf nachzuweisen Sehr gute Erfahrungen im Implementieren cloud-basierter

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...ications and screens. Collaborate with internal and external stakeholders (product owners/managers, developers, program management, design studios) to translate technical and business requirements

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Konzeption und Realisierung moderner IT-Lösungsarchitekturen unter Berücksichtigung der bestehenden Infrastruktur und strategischen Vorgaben der Litens Automotive Gruppe Bewertung und Optimierung vorh

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Entwicklung und Implementierung moderner Integrationsszenarien auf Basis der SAP Integration Suite Mitwirkung in internationalen Projekten, z.B. SAP S/4HANA-Transformation FitS4All Aktive Beteiligung

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As a Cyber Security Architect at Grundfos, you will be responsible for a range of critical activities aimed at ensuring the security and integrity of our digital products and services. Your role will

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...ard to hearing from you. Provide consulting and hands-on support for SAP Concur Expenses Act as the main administrator and owner of the Concur platform Manage user access, roles, and permissions

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...ing the anchor point for process flow diagrams, P&IDs, process control strategies, and layouts. Maintain project portfolio overview and financial status reports. Project planning and

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Karriere für Developer

Die Rolle des Stellenangebote Developers steht im Zentrum der modernen Arbeitswelt, in der technologische Neuerungen und innovative Entwicklungen ständig die Art und Weise verändern, wie wir Arbeiten. Ein Developer, der sich auf Stellenangebote spezialisiert, muss nicht nur ein tiefes Verständnis für Programmierung und IT-Systeme mitbringen, sondern auch die Fähigkeit, komplexe Anforderungen aus dem Recruiting-Bereich in technische Lösungen umzusetzen. Dies bedeutet, dass neben den klassischen Kenntnissen in Softwareentwicklung auch ein umfangreiches Wissen in den Bereichen Datenbanken, Webtechnologien, APIs und automatisierte Prozesse erforderlich ist.
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