Aktuelle Jobs und Stellenangebote für Elternzeitvertretung
65 Jobangebote für Elternzeitvertretung
Jobs Elternzeitvertretung - offene Stellen Elternzeitvertretung - Jobangebote
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... wir ab dem 01.01.2024 mit einem Stellenanteil von 70 % Regelarbeitszeit (26,95 Stunden/Woche) eine Elternzeitvertretung (eine anschließende Weiterbeschäftigung im Träger ist möglich und
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... Schwerin, Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Sachbearbeiter Key User und Grundsatzthemen m/w/d (Elternzeitvertretung) Die WEMAG Netz GmbH aus Schwerin betreibt - als Tochtergesellschaft der
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Abwicklung der allgemeinen Büroorganisation, inkl. Telefonie, Schriftverkehr und Korrespondenz (Deutsch/Englisch)
Terminkoordination sowie Planung von Dienstreisen und Konferenzen
Vor- und Nachber
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Ihre Aufgaben:Führen von Mitarbeitergesprächen
Sicherstellung und Weiterentwicklung der pädagogischen Qualität
Verwaltung (Rechnungswesen, Dokumentation, Kasse, Controlling und Korrespondenzen)
Durchf
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...entenmanagement für die Patientenabrechnung und die administrative Patientenaufnahme, befristet als Elternzeitvertretung mit Option auf Übernahme Berlin 01.01.2024 Vollzeit Einrichtung: St.
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Assistenz der Bewohner/-innen gemäß individueller Gesamtplanung
Unterstützung und aktive Gestaltung des Zusammenlebens
Gewährleistung der täglichen Grundversorgung
administrative Tätigkeiten
Umsetzung
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Sie unterstützen den Vertriebsleiter sowie das Team bei administrativen und organisatorischen sowie bei inhaltlichen und fachlichen Themen.In Ihren Verantwortungsbereich fallen die Terminkoordination
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..., Erzieher, Krankenpfleger als Fachkraft für Teilhabe (x/w/d/m) Ab sofort – befristet im Rahmen von Elternzeitvertretung gem. TzBfG bis zum 31.01.2023 – mit 39,0 Std./Wochefür unsere
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Im Rahmen einer Elternzeitvertretung suchen wir befristet ab 01.01.2024 eine/n Buchhalter/in (m/w/d) in Teilzeit (20 - 32 Stunden). Ihre Aufgaben: Kontakt Nourhen Aldalsa So erreichen Sie mich:E-Mail
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Die Große Kreisstadt Fürstenfeldbruck sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Elternzeitvertretung befristet bis zum 31.12.2026 in Teilzeit mit 37 Wochenstunden einen staatlich anerkannten
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Ab April 2024 suchen wir Sie als Stabstelle der Pflegedirektorin (m/w/d) als Elternzeitvertretung für 1 Jahr Ihre Aufgaben:• Steuerung des Springerpools • Weiterentwicklung des Ausfallmanagements
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...enpflegeFühren des Patienten durch den Krankenhausaufenthalt Die Stelle ist aktuell im Rahmen einer Elternzeitvertretung befristet. Weitere Informationen zu uns als Arbeitgeber finden Sie hier!
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...as Klinikum Memmingen AöR sucht für das Sekretariat/ Leitstelle des Sozialpädiatrischen Zentrums in Elternzeitvertretung Medizinischen Fachangestellten (m/w/d) in Teilzeit (40 % = derzeit 15,40
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...uchen wir eine/-n Mitarbeiter Unternehmensentwicklung (d/m/w) ab sofort | befristet im Rahmen einer Elternzeitvertretung | Vollzeit oder Teilzeit Ihre Perspektiven – unsere Angebotedie Mitarbeit
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...t Salzgitter befristet zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Sekretariatskraft (w/m/d) in Teilzeit zur Elternzeitvertretung Ihre Aufgaben Sie koordinieren und bereiten Termine vor Sie kümmern sich
Stellenangebote Elternzeitvertretung – die wichtigsten Fragen
Was ist Elternzeit?
Elternzeit ist eine unbezahlte Freistellung von der Arbeit, um ein kleines Kind zu betreuen, auf die in Deutschland seit dem Jahr 2000 ein Rechtsanspruch besteht.
Wer ersetzt mich während meiner Elternzeit?
Das Unternehmen, in dem Mutter oder Vater des Babys angestellt sind, müssen also die Freistellung gewähren, aber während der Abwesenheit auch für Ersatz sorgen. Denn die Arbeit muss weiterhin ausgeführt werden, wobei im Normalfall von vornherein klar ist, für welchen Zeitraum der Ersatz benötigt wird.
Dies ist die Chance für andere Arbeitnehmer, für eine befristete Zeit einen Arbeitsvertrag zu erhalten. Ein solch befristeter Arbeitsvertrag darf längstens für zwei Jahre geschlossen werden. Weiterhin möglich ist eine Befristung bei einem anerkannten Sachgrund. Dazu zählt, dass für die Zeit eine Stammkraft wegen Elternzeit vertreten werden muss.
Allerdings wurde aufgrund von Streiffällen gesetzlich geregelt, dass es nicht zwingend nötig ist, dass der Vertreter genau die Arbeiten der ausgefallenen Stammkraft übernimmt. Es kann auch betrieblich so geregelt sein, dass die Arbeiten der in Elternzeit befindlichen Arbeitnehmer von anderen Stammkräften übernommen werden, beispielsweise wegen fachlicher Eignung, und ein befristet eingestellter Vertreter wiederum andere Arbeiten übernimmt. Er vertritt dennoch die ausgefallene Stammkraft und ist zu Recht befristet eingestellt.
Alternativ gibt es – vor allem kleine Unternehmen -, die es vorziehen, die Vertretung unbefristet einzustellen. Gerade wenn die Elternzeit noch nicht von vornherein zeitlich bestimmt ist, (manche Eltern behalten sich vor, zwei oder drei Jahre beispielsweise zu Hause zu bleiben), kann es für den Chef einfacher sein, die Vertretung zunächst unbefristet einzustellen.
Nach der Einarbeitung, und wenn klar ist, wann Mutter oder Vater aus der Elternzeit zurückkehren, hat er dann die Wahl, wen er auf dem Posten haben möchte. Dies ist rechtens.