Aktuelle Jobs und Stellenangebote für Führungskraft in raunheim - Nov. 2026

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Auswahl, Qualifizierung und Verifizierung optischer Transceiver Planung und Durchführung von Labor- und Komponententests Prüfung der Komponenten anhand von Hersteller- und internen Spezifikationen Ana

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Steuerung und Koordination eines Mobilfunk-Infrastrukturportfolios Analyse und Nachverfolgung von Terminen, Meilensteinen und Risiken Erstellung von Forecasts und Projektstatusberichten Vorbereitung u

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Bearbeitung und Nachverfolgung von Klärfällen in SAP IS-U, insbesondere über EMMACLS Analyse der Klärfallursachen sowie Durchführung der erforderlichen Korrekturen Bearbeitung fehlerhafter oder unvoll

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Fachliches und methodisches Coaching sowie Wissenstransfer im SAP HCM / SuccessFactors-Umfeld Beratung bei der Gestaltung und Optimierung von Schnittstellen zwischen IT-Systemen und HR-Prozessen Entwi

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In der Funktion der Bauleitung Elektro übernehmen Sie die Überwachung und Koordination der elektrotechnischen Installationsarbeiten auf einer Großbaustelle und sind zentrale Ansprechperson für technis

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Übernahme technischer Governance für ausgelagerte Themen (CICS, MQ), Definition von Standards und Kontrolle deren Einhaltung Koordination der Übergaben von Projekten in ausgelagerte Betriebsmodelle (T

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...Sie auftun, kümmern wir uns um Ihre Karriere und stellen Ihnen passgenaue Positionen als Fach- oder Führungskraft im Handel vor – und das völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und

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Verantwortung für die Umsetzung und Weiterentwicklung von EHS-Prozessen und -Standards Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und interner Vorschriften (insbesondere im Bereich Arbeitssicherheit u

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Eigenständige Durchführung definierter Arbeitspakete innerhalb eines SAP IS-U Migrationsprojekts Analyse und Umsetzung migrationsrelevanter Anforderungen im Bereich SAP IS-U Geräteverwaltung Realisier

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Unser Kunde ist ein Schulungs-Dienstleister, der ausgewählte Kurse u.a. im Bereich BSI und Cyber Security für internationale Kunden anbietet. Für den Schulungsblock ISO 27001, 27002 und 31000 benötigt

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2nd- und 3rd-Level Support für SAP HCM, insbesondere im Bereich Time Management Analyse und Lösung von Incidents und Tickets Umsetzung von Service Requests und Change Requests Beratung zur Optimierung

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2nd- und 3rd-Level Support für SAP HCM Payroll (PY) Analyse und Lösung von Incidents und Tickets Umsetzung von Service Requests und Change Requests Beratung zur Optimierung von Payroll-Prozessen Fehle

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Planung der Messungen in Zusammenarbeit mit dem Umwelttestlabor Planung des Sensor-Setups in Abstimmung mit den Prototypen- und Laborteams Begleitung und Unterstützung der Messdurchführung vor Ort Auf

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Aufbau und Automatisierung der Kette GitHub Enterprise – GitHub Actions – JFrog – AWS/EKS GitHub Enterprise & GitHub Actions: wiederverwendbare Workflows und standardisierte Deployment-Prozesse en

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Unterstützung des GxP Compliance Teams im Bereich Change Control und Deviation Management Eigenständige Bearbeitung und Dokumentation von GMP-relevanten Änderungen und Abweichungen Durchführung von Ri