Aktuelle Jobs und Stellenangebote für Fachkraft Arbeitssicherheit in München - Okt. 2025

4 Jobangebote für Fachkraft Arbeitssicherheit in München

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...nen: Abgeschlossenes ingenieurwissenschaftliches Studium oder Ausbildung zum Sicherheitsingenieur / Fachkraft Arbeitssicherheit Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Arbeitssicherheit,

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...Fachrichtung Alternativ: Abgeschlossene Ausbildung als Industriemechaniker/in mit Weiterbildung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit Mehrjährige Berufserfahrung im Arbeitsschutz, in der Ergonomie,

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...fahren Ihr Profil Ihre Qualifikationen auf einen Blick Sie sind Ingenieur mit der Qualifikation zur Fachkraft für Arbeitssicherheit und verfügen über mehrjährige Berufs­erfahrung Sie haben

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...bringen: Ausbildung als Meister, Techniker oder vergleichbare Qualifikation Zusatzqualifikation zur Fachkraft für Arbeitssicherheit bzw. Bereitschaft zur Erlangung der Qualifikation Erfahrung im

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Jobchancen in München

München, die Landeshauptstadt des Freistaates Bayern, liegt im Süden Deutschlands am Nordrand der Bayerischen Alpen. Als drittgrößte Stadt der Bundesrepublik und wichtigstes Wirtschaftszentrum Süddeutschlands nimmt München eine herausragende Stellung ein. Die Stadt erstreckt sich entlang der Isar und bietet eine einzigartige Mischung aus urbaner Dynamik und bayerischer Lebensart.
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Karriere für Fachkraft Arbeitssicherheit

Die Rolle der Fachkraft Arbeitssicherheit ist zentral in modernen Unternehmen. Diese Expert*innen stellen sicher, dass Arbeitsplätze sicher und gesundheitsgerecht gestaltet sind. Sie analysieren Risiken, erstellen Sicherheitskonzepte und überwachen die Einhaltung von Vorschriften. Durch das Einsetzen technischer Vokabeln wie Gefährdungsbeurteilung, Unfallprävention und Sicherheitsmanagementsysteme wird ihre Arbeit präzise und effektiv. Eine solide Ausbildung und regelmäßige Weiterbildungen sind essenziell, um mit den neuesten Sicherheitsstandards Schritt zu halten. Unternehmen profitieren von erfahrenen Fachkräften, da sie nicht nur rechtliche Vorgaben erfüllen, sondern auch die Effizienz und Zufriedenheit der Belegschaft steigern.
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