Aktuelle Jobs und Stellenangebote für Festeinstellung in Krefeld - Okt. 2025

6 Jobangebote für Festeinstellung in Krefeld

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Ort : Krefeld Vertragsart : Festeinstellung beim Kunden Arbeitszeitmodell : Vollzeit Gehalt : bis zu 70.000 € p.a. Kategorie : Technologieunternehmen Startzeitpunkt : nach Vereinbarung Ihr

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Ort : Ratingen Vertragsart : Festeinstellung beim Kunden Arbeitszeitmodell : Vollzeit Kategorie : Lebensmittelindustrie Startzeitpunkt : ab sofort Ihr zukünftiger Arbeitgeber erntet, produziert,

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Ort : Ratingen Vertragsart : Festeinstellung beim Kunden Arbeitszeitmodell : Vollzeit Kategorie : Lebensmittelindustrie Startzeitpunkt : ab sofort Ihr zukünftiger Arbeitgeber erntet, produziert,

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...ge und sorgfältige Arbeitsweise Belastbarkeit auch in kritischen Situationen Ihre Vorteile: Direkte Festeinstellung beim Mandanten Flexible Arbeitszeiten im mittelständischen Unternehmen

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Vertragsart: Unbefristete Festeinstellung Arbeitszeitmodell: Vollzeit Branche: Metallbearbeitung Startzeitpunkt: ab sofort Sich zurücklehnen und einen neuen Job im Schnellverfahren sichern ohne

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Vertragsart: Unbefristete Festeinstellung Arbeitszeitmodell: Vollzeit Branche: Metallbearbeitung Startzeitpunkt: ab sofort Sich zurücklehnen und einen neuen Job im Schnellverfahren sichern ohne

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Jobchancen in Krefeld

Krefeld ist eine bedeutende Stadt im westlichen Teil von Nordrhein-Westfalen. Sie liegt am linken Niederrhein, etwa 20 Kilometer nordwestlich von Düsseldorf und 30 Kilometer südwestlich von Duisburg. Mit ihrer strategisch günstigen Lage im Herzen des Ruhrgebiets ist Krefeld ein wichtiger Wirtschaftsstandort in der Region.
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Karriere für Festeinstellung

Über den reinen Vertragscharakter hinaus signalisiert eine Festeinstellung sowohl wirtschaftliche Sicherheit als auch die Möglichkeit individueller Karriereplanung. Unternehmen nutzen fortschrittliche Talentmanagement-Systeme, um passende Kandidaten zu identifizieren und langfristig zu binden. Diese Systeme, kombiniert mit klar definierten Weiterbildungs- und Entwicklungspfaden, fördern ein dynamisches und innovationsfreudiges Arbeitsumfeld. Somit profitieren beide Seiten – Arbeitgeber und Arbeitnehmer – von einem strukturierten, transparenten und zukunftsorientierten Modell, das Vertrauen schafft und den Grundstein für nachhaltigen Erfolg legt.
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