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Aktuelle Jobs und Stellenangebote für Gesundheitsmanagement in Dortmund - Juni 2024

7 Jobangebote für Gesundheitsmanagement in Dortmund

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... Residenzleitung (m/w/d) bringen Sie mit: Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Bereich Pflege- /Gesundheitsmanagement oder die Weiterbildung zur Heimleitung abgeschlossen, befinden sich in den

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...inkl. Freistellung • Cooperate Benefits Zugang • Kooperation mit Deutsche Dienstrad • Betriebliches Gesundheitsmanagement • Einhaltung der Work-Life-Balance durch Dienstplanwünsche, z.B.

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...m neurologischen Bereich Corporate Benefits Zugang Kooperation mit Deutsche Dienstrad Betriebliches Gesundheitsmanagement Möglichkeit der Förderung zur Ausbildung zur examinierten Pflegefachkraft

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... Residenzleitung (m/w/d) bringen Sie mit: Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Bereich Pflege- /Gesundheitsmanagement oder die Weiterbildung zur Heimleitung abgeschlossen, befinden sich in den

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Alloheim Senioren-Residenzen SE

Münsterland, Deutschland Vollzeit

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... Residenzleitung (m/w/d) bringen Sie mit: Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Bereich Pflege- /Gesundheitsmanagement oder die Weiterbildung zur Heimleitung abgeschlossen, befinden sich in den

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...Aufgaben als Einrichtungsleitung (m/w/d): Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Bereich Pflege- /Gesundheitsmanagement oder eine Ausbildung als Pflegefachkraft mit vergleichbarer

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...Aufgaben als Einrichtungsleitung (m/w/d): Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Bereich Pflege- /Gesundheitsmanagement oder eine Ausbildung als Pflegefachkraft mit vergleichbarer

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Jobchancen in Dortmund

Dortmund liegt im Nordwesten Deutschlands im Bundesland Nordrhein-Westfalen. Die Stadt befindet sich in der Metropolregion Rhein-Ruhr und ist gut erreichbar durch ihre zentrale Lage in Deutschland.
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Karriere für Gesundheitsmanagement

Gesundheitsmanagement ist ein strategischer Ansatz zur Steuerung und Optimierung von Gesundheitsprozessen in Organisationen. Es umfasst die Planung, Umsetzung und Kontrolle von Maßnahmen, die die Gesundheit und das Wohlbefinden der Mitarbeiter fördern sollen. Dabei werden sowohl präventive als auch kurative Aspekte berücksichtigt. Gesundheitsmanagement zielt darauf ab, die Gesundheit der Belegschaft zu erhalten und gleichzeitig die Effizienz und Produktivität in Unternehmen zu steigern.
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