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Aktuelle Jobs und Stellenangebote für Gesundheitsmanagement in München - Juni 2024

6 Jobangebote für Gesundheitsmanagement in München

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...Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, regelmäßige Supervision Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements wie Firmenfitness mit „Bodyup“ Religiöse und spirituelle Angebote

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...Arbeiten mit hohem Remote-Anteil (bis zu 100%)Individuelle WeiterbildungsmöglichkeitenBetriebliches GesundheitsmanagementGehaltsinformationenUnser Mandant bietet eine attraktive Gesamtvergütung

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...iengeführten Unternehmenumfassende Weiterentwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeitenbetriebliches Gesundheitsmanagementkostenloses Obst-Angebot in der KantineFitnessstudio und

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...ungsmöglichkeitenZahlreiche weitere Benefits wie JobRad, betriebliche Altersvorsorge, betriebliches Gesundheitsmanagement, Corporate Benefits sowie vergünstigte Gym-PartnerschaftenGute

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...on uns, ebenso Waschgeld für die Kleiderpflege Familiäres und kollegiales Miteinander Betriebliches Gesundheitsmanagement, Personalrabatte Sie haben noch Fragen?Für weitere Informationen zu

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...fügen über eigene Kindergroßtagespflege-Einrichtungen direkt neben dem Klinikum.Unser betriebliches Gesundheitsmanagement unterstützt einen gesunden Lebensstil und eine gesundheitsförderliche

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Jobchancen in München

München liegt im südlichen Teil Deutschlands im Bundesland Bayern. Es ist die Landeshauptstadt und die größte Stadt Bayerns. München liegt in der Nähe der Alpen und ist von einigen der größten Städte Deutschlands umgeben, darunter Nürnberg, Augsburg und Ingolstadt. Die Stadt hat eine Bevölkerung von etwa 1,5 Millionen Menschen und ist bekannt für ihr reiches kulturelles Erbe, ihre Architektur, ihre Biergärten und das Oktoberfest, das jährlich Millionen von Besuchern anlockt.
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Karriere für Gesundheitsmanagement

Gesundheitsmanagement ist ein strategischer Ansatz zur Steuerung und Optimierung von Gesundheitsprozessen in Organisationen. Es umfasst die Planung, Umsetzung und Kontrolle von Maßnahmen, die die Gesundheit und das Wohlbefinden der Mitarbeiter fördern sollen. Dabei werden sowohl präventive als auch kurative Aspekte berücksichtigt. Gesundheitsmanagement zielt darauf ab, die Gesundheit der Belegschaft zu erhalten und gleichzeitig die Effizienz und Produktivität in Unternehmen zu steigern.
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