Aktuelle Jobs und Stellenangebote für Gesundheitsmanagement in Ostfildern - Juni 2024

248 Jobangebote für Gesundheitsmanagement in Ostfildern

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...ice möglich (nach erfolgreicher Einarbeitung)Betriebliche AltersvorsorgeBezuschussung des JobticketsGesundheitsmanagementBike LeasingIndividuelle Aus- und

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...rogrammBetriebliche AltersvorsorgeVermögenswirksame LeistungenZuschuss zum MittagessenBetriebliches GesundheitsmanagementPrivate Krankenzusatzversicherung ohne

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...Woche möglichBetriebliche AltersvorsorgeVermögenswirksame LeistungenCorporate BenefitsBetriebliches GesundheitsmanagementZuschuss zu Hochzeit, Geburt oder FirmenjubiläumGehaltsinformationenJe

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...ren sowie modernen Arbeitsplatz• Flache Hierarchien mit schnellen Entscheidungswegen• Betriebliches Gesundheitsmanagement & betriebliche Altersvorsorge• Betriebseigene moderne Kantine

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...elastbarkeit Das erwartet dich: übertarifliche Bezahlung 15,00€ Hygieneschutzartikel, betriebliches Gesundheitsmanagement und regelmäßige Arbeitsschutzuntersuchungen auf Wunsch möglich

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...he Altersvorsorge, Dienstradleasing, ergonomische Arbeitsplätze und ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement.Genießen Sie zahlreiche außerbetriebliche Angebote, wie

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Jobchancen in Ostfildern

Ostfildern ist eine Stadt in Baden-Württemberg, die zum Landkreis Esslingen gehört. Sie liegt etwa 8 km südöstlich von Stuttgart und hat eine Fläche von 23,91 km². Die Stadt ist in fünf Stadtteile aufgeteilt: Nellingen, Ruit, Kemnat, Scharnhausen und Parksiedlung. Die Einwohnerzahl beträgt ca. 38.000. In der Umgebung von Ostfildern gibt es mehrere größere Städte, wie z.B. Esslingen am Neckar, Leinfelden-Echterdingen und Filderstadt. Als Wahrzeichen der Stadt gilt die Kirche St. Dionysius in Nellingen, die im 12. Jahrhundert erbaut wurde.
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Karriere für Gesundheitsmanagement

Gesundheitsmanagement ist ein strategischer Ansatz zur Steuerung und Optimierung von Gesundheitsprozessen in Organisationen. Es umfasst die Planung, Umsetzung und Kontrolle von Maßnahmen, die die Gesundheit und das Wohlbefinden der Mitarbeiter fördern sollen. Dabei werden sowohl präventive als auch kurative Aspekte berücksichtigt. Gesundheitsmanagement zielt darauf ab, die Gesundheit der Belegschaft zu erhalten und gleichzeitig die Effizienz und Produktivität in Unternehmen zu steigern.
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