Aktuelle Jobs und Stellenangebote für Gesundheitsmanagement in Starnberg - Mai 2024

8 Jobangebote für Gesundheitsmanagement in Starnberg

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... Zusammenarbeit im Team Flexible Arbeitszeiten und Mobile WorkingIntensives, mehrwöchiges OnboardingGesundheitsmanagement mit umfangreichen Angeboten (u.a. Jobrad, vergünstigte Fitnessangebote

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...Arbeiten mit hohem Remote-Anteil (bis zu 100%)Individuelle WeiterbildungsmöglichkeitenBetriebliches GesundheitsmanagementGehaltsinformationenUnser Mandant bietet eine attraktive Gesamtvergütung

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...ttage im JahrFür Ihre Gesundheit: hauseigenes Betriebsrestaurant mit frisch zubereiteten Gerichten, Gesundheitsmanagement sowie umfassendes Sport- und MassageangebotGehaltsinformationen Bezahlung

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...rnationales, abwechslungsreiches TätigkeitsfeldNeuste Office-AusstattungUmfangreiches betriebliches GesundheitsmanagementGute Einkaufs- und Shopping-MöglichkeitenIndividuell vereinbarte

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...ung und hybridem ArbeitszeitmodellJährlicher Urlaubsanspruch von 30 TagenBetriebliche AltersvorsorgeGesundheitsmanagementMitarbeiterrabatteIndividuelle WeiterbildungGehaltsinformationenJe nach

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...ung und hybridem ArbeitszeitmodellJährlicher Urlaubsanspruch von 30 TagenBetriebliche AltersvorsorgeGesundheitsmanagementMitarbeiterrabatteIndividuelle WeiterbildungGehaltsinformationenJe nach

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...ungsmöglichkeitenZahlreiche weitere Benefits wie JobRad, betriebliche Altersvorsorge, betriebliches Gesundheitsmanagement, Corporate Benefits sowie vergünstigte Gym-PartnerschaftenGute

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... einem angenehmen Betriebsklima Gleitzeit und einen EssenszuschussBetriebliche Altersvorsorge & Gesundheitsmanagement Ihr KontaktAnsprechpartnerMarc LahresReferenznummer738587/1Kontakt

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Jobchancen in Starnberg

Starnberg liegt im Bundesland Bayern in Deutschland. Es befindet sich südwestlich von München am Ufer des Starnberger Sees.
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Karriere für Gesundheitsmanagement

Gesundheitsmanagement ist ein strategischer Ansatz zur Steuerung und Optimierung von Gesundheitsprozessen in Organisationen. Es umfasst die Planung, Umsetzung und Kontrolle von Maßnahmen, die die Gesundheit und das Wohlbefinden der Mitarbeiter fördern sollen. Dabei werden sowohl präventive als auch kurative Aspekte berücksichtigt. Gesundheitsmanagement zielt darauf ab, die Gesundheit der Belegschaft zu erhalten und gleichzeitig die Effizienz und Produktivität in Unternehmen zu steigern.
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