Aktuelle Jobs und Stellenangebote für Gleitzeit in Bad Oeynhausen - Okt. 2025

4 Jobangebote für Gleitzeit in Bad Oeynhausen

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...wechslungsreiche Aufgaben und die schnelle Übernahme von Verantwortung Flexible Arbeitszeitmodelle; Gleitzeit; ggf. Dienstwagen Flache Hierarchie sowie schnelle Entscheidungswege Teamspirit

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.... Besoldung nach A 11 NBesO, wöchentliche Arbeitszeit bei Vollzeitstellen von 39,8 bzw. 40 Stunden (Gleitzeit), Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, u. a. durch flexible

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.... Besoldung nach A 12 NBesO, wöchentliche Arbeitszeit bei Vollzeitstellen von 39,8 bzw. 40 Stunden (Gleitzeit), Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, u. a. durch flexible

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...ufserfahrung wünschenswert, vorzugsweise in der Baubranche Wir bieten Ihnen Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) bis hin zur Möglichkeit des Homeoffices Verantwortungsvolle und spannende

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Interessante Beiträge zu Gleitzeit

Gleitzeit - was versteht man unter flexibler Arbeitszeit?

Gleitzeit - was versteht man unter flexibler Arbeitszeit?

Wenn es um flexible Arbeitszeiten geht, ist immer wieder von Gleitzeit die Rede. Arbeitnehmer bevorzugen solche Arbeitszeitmodelle, weil sie ihnen eine deutlich bessere Work-Life-Balance und eine größere Freiheit in der Gestaltung ihrer Arbeitstage bringen. Erfahren Sie hier, welche Möglichkeiten der Gleitzeitarbeit es gibt.

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Jobchancen in Bad Oeynhausen

Bad Oeynhausen befindet sich im Herzen von Nordrhein-Westfalen, genauer gesagt im Kreis Minden-Lübbecke. Diese charmante Kurstadt liegt malerisch am Südufer der Weser, eingebettet zwischen dem Wiehengebirge und dem Weserbergland. Die strategisch günstige Lage an der Grenze zu Niedersachsen macht Bad Oeynhausen zu einem wichtigen Verkehrsknotenpunkt in der Region.
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Karriere für Gleitzeit

Gleitzeit ist eine flexible Arbeitszeitregelung, bei der die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihre tägliche Arbeitszeit innerhalb bestimmter Zeitfenster selbst bestimmen können. Dabei müssen sie oft eine Kernarbeitszeit einhalten, aber ansonsten können sie ihren Arbeitsbeginn und ihr Arbeitsende individuell gestalten, solange die vereinbarte Gesamtarbeitszeit erfüllt wird.
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