Aktuelle Jobs und Stellenangebote für Gleitzeit in Düsseldorf - Mai 2024

5 Jobangebote für Gleitzeit in Düsseldorf

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...rtige Arbeit – Great work! Was Great work für dich bedeutet? Flexibles Arbeiten: Wir bieten dir ein Gleitzeit- und Vertrauensarbeitszeitmodell für mehr Flexibilität. Umfassende Einarbeitung:

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...chlossenes StudiumHoher Grad an OrganisationsfähigkeitMindestens 2 Jahre Erfahrung im Personalwesen GleitzeitCBBetriebliche AltersvorsorgeÜbernahme von Monatsbeitrag von 20 Euro für Fitness,

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...in dynamisches Team mit flachen Hierarchien und kurzen EntscheidungswegenHybrides Arbeitsmodell und GleitzeitViel Gestaltungsfreiheit und Raum zur fachlichen WeiterentwicklungModernes Büro in

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... der Klasse B Home OfficeVergütung gemäß Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe (TV-V)30 Urlaubstage, Gleitzeit und weitere flexible ArbeitszeitmodelleBetriebliche Altersvorsorge und diverse

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...in dynamisches Team mit flachen Hierarchien und kurzen EntscheidungswegenHybrides Arbeitsmodell und GleitzeitViel Gestaltungsfreiheit und Raum zur fachlichen WeiterentwicklungModernes Büro in

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Interessante Beiträge zu Gleitzeit

Gleitzeit - was versteht man unter flexibler Arbeitszeit?

Gleitzeit - was versteht man unter flexibler Arbeitszeit?

Wenn es um flexible Arbeitszeiten geht, ist immer wieder von Gleitzeit die Rede. Arbeitnehmer bevorzugen solche Arbeitszeitmodelle, weil sie ihnen eine deutlich bessere Work-Life-Balance und eine größere Freiheit in der Gestaltung ihrer Arbeitstage bringen. Erfahren Sie hier, welche Möglichkeiten der Gleitzeitarbeit es gibt.

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Jobchancen in Düsseldorf

Düsseldorf liegt im Bundesland Nordrhein-Westfalen im Westen Deutschlands. Die Stadt befindet sich am Rhein und ist bekannt für ihre zentrale Lage in der Metropolregion Rhein-Ruhr.
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Karriere für Gleitzeit

Gleitzeit ist eine flexible Arbeitszeitregelung, bei der die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihre tägliche Arbeitszeit innerhalb bestimmter Zeitfenster selbst bestimmen können. Dabei müssen sie oft eine Kernarbeitszeit einhalten, aber ansonsten können sie ihren Arbeitsbeginn und ihr Arbeitsende individuell gestalten, solange die vereinbarte Gesamtarbeitszeit erfüllt wird.
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