Aktuelle Jobs und Stellenangebote für Gleitzeit in Hamburg - Okt. 2025

19 Jobangebote für Gleitzeit in Hamburg

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...mgang mit internen und externen Stakeholdern Sonderzahlungen, Top-Altersvorsorge Hybrides Arbeiten, Gleitzeit Ferienangebote für Kinder Mehrstufiges Onboarding Weiterbildungen Betriebssport Ihr

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...nes und selbstsicheres Auftreten gegenüber den Verhandlungspartnern 38,5 Std./Woche, 30 Tage Urlaub Gleitzeit, hybrides Arbeiten Vergünstigtes Deutschlandticket After-Work Events und eine

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..., Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen Work-Life-Harmony mit 30 Tagen Jahresurlaub und Gleitzeit Umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement Hohe Vereinbarkeit von Beruf und

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... kennst dich mit Source-to-Pay-Prozessen und SAP ERP aus Du profitierst von einer 37-Stunden-Woche, Gleitzeit und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance Dich

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...s Maß an Eigenverantwortung Sprachliche Sicherheit in Deutsch und Englisch Flexible Arbeitsmodelle: Gleitzeit, Home-Office, Teilzeit 30 Urlaubstage plus Sonderurlaub an Feiertagen und zum

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...-Möglichkeit Sonderurlaub für familiäre Anlässe Flexible Arbeitszeiten mit Arbeitszeiterfassung und Gleitzeit Attraktive Zusatzleistungen und Mitarbeiterangeboten Nachhaltige Einarbeitung, die

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...n Fachbereichen. 38 Wochenstunden 30 Urlaubstage Flexible Arbeitszeiten, Arbeitszeiterfassung sowie Gleitzeit – Sie gestalten Ihren Arbeitstag Sonderurlaub für familiäre Anlässe Ein faires

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...wicklung: Wir unterstützen dich mit gezielten Fort- und Weiterbildungsangeboten Flexibles Arbeiten: Gleitzeit und mobiles Arbeiten sind bei uns fester Bestandteil des Arbeitsalltags Finanzielle

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...e vergleichbare Sprache Du arbeitest selbstständig, lösungsorientiert und denkst gerne in Projekten Gleitzeit, Teilzeitoptionen und die Möglichkeit, remote zu arbeiten Transparente Zeiterfassung

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...ntnisse Teamgeist, selbstständige Arbeitsweise und Freude an Verantwortung Flexible Arbeitsmodelle: Gleitzeit, Teilzeit oder hybrides Arbeiten möglich Transparente Arbeitszeiterfassung mit fairem

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...tets den Überblick und verfolgen Ziele konsequent. Flexible Arbeitszeitmodelle: 37,5-Stunden-Woche, Gleitzeit, Homeoffice Umfassende Absicherung: Altersvorsorge, Zusatzversicherungen Gesundheit

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...ktumfeld Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem zukunftssicheren Bereich Flexibles Arbeitsumfeld mit Gleitzeit und moderner Technik Teilweise Remote-Tätigkeit nach der Probezeit Kontinuierliche

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...ung, vermögenswirksame Leistungen Work-Life-Balance: 30 Tage Jahresurlaub, Home-Office Möglichkeit, Gleitzeit Gesundheit: Umfangreiches Angebot des betrieblichen Gesundheitsmanagements sowie

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...hast aber Interesse? Flexibilität & Balance: 37 Wochenstunden in Vollzeit, mobiles Arbeiten und Gleitzeit ermöglichen Dir eine gute Work-Life-Balance. Attraktive Vergütung: Ein transparentes

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...internen wie externen Stakeholdern überzeugend vertreten Du profitierst von einer 37-Stunden-Woche, Gleitzeit und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance Dich

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Interessante Beiträge zu Gleitzeit

Gleitzeit - was versteht man unter flexibler Arbeitszeit?

Gleitzeit - was versteht man unter flexibler Arbeitszeit?

Wenn es um flexible Arbeitszeiten geht, ist immer wieder von Gleitzeit die Rede. Arbeitnehmer bevorzugen solche Arbeitszeitmodelle, weil sie ihnen eine deutlich bessere Work-Life-Balance und eine größere Freiheit in der Gestaltung ihrer Arbeitstage bringen. Erfahren Sie hier, welche Möglichkeiten der Gleitzeitarbeit es gibt.

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Jobchancen in Hamburg

Hamburg, die zweitgrößte Stadt Deutschlands, liegt im Norden des Landes an der Elbe. Als wichtige Hafenstadt und bedeutendes Wirtschaftszentrum erstreckt sich Hamburg über eine Fläche von rund 755 Quadratkilometern. Die Stadt ist nicht nur ein eigenständiges Bundesland, sondern auch Teil der Metropolregion Hamburg, die sich über Teile von Niedersachsen und Schleswig-Holstein erstreckt.
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Karriere für Gleitzeit

Gleitzeit ist eine flexible Arbeitszeitregelung, bei der die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihre tägliche Arbeitszeit innerhalb bestimmter Zeitfenster selbst bestimmen können. Dabei müssen sie oft eine Kernarbeitszeit einhalten, aber ansonsten können sie ihren Arbeitsbeginn und ihr Arbeitsende individuell gestalten, solange die vereinbarte Gesamtarbeitszeit erfüllt wird.
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