Aktuelle Jobs und Stellenangebote für Gleitzeit in Hamburg - Mai 2024

6 Jobangebote für Gleitzeit in Hamburg

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...ie und Beruf, bieten Ihnen eine unbefristete, langfristige Zusammen-arbeit, flexible Arbeitszeiten, Gleitzeit und ein hybrides Arbeitsmodell. Attraktives Vergütungsmodell. Gemeinsam wachsen: Sie

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...cherer Arbeitsplatz in einem spannenden und sinnstiftenden AufgabengebietFlexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit und individuellen Teilzeitmodellen30 Tage Urlaub und zusätzliche WintertageFaires

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...cherer Arbeitsplatz in einem spannenden und sinnstiftenden AufgabengebietFlexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit und individuellen Teilzeitmodellen 30 Tage Urlaub und zusätzliche Wintertage Faires

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...ären, dynamischen TeamEin faires Gehalt für deine LeistungEine flexible Arbeitszeitgestaltung sowie GleitzeitGeförderte Aufstiegs- und WeiterentwicklungsmöglichkeitenFlache Hierarchien in einer

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...et und Sozialleistungen, wie betriebliche Altersvorsorge u.v.m.Flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeit und Home OfficeModerne und innovative Arbeitsumgebung im Open Space Office mit Desk

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...es sowie innovatives ArbeitsumfeldEine 37,5-Stunden-Woche Workation Großzügige Home-Office-Regelung Gleitzeit sowie komplett flexible Arbeitszeiten Kantine Urlaubs- und Weihnachtsgeld 30 Tage

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Interessante Beiträge zu Gleitzeit

Gleitzeit - was versteht man unter flexibler Arbeitszeit?

Gleitzeit - was versteht man unter flexibler Arbeitszeit?

Wenn es um flexible Arbeitszeiten geht, ist immer wieder von Gleitzeit die Rede. Arbeitnehmer bevorzugen solche Arbeitszeitmodelle, weil sie ihnen eine deutlich bessere Work-Life-Balance und eine größere Freiheit in der Gestaltung ihrer Arbeitstage bringen. Erfahren Sie hier, welche Möglichkeiten der Gleitzeitarbeit es gibt.

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Jobchancen in Hamburg

Hamburg liegt im Norden Deutschlands und ist eine Hafenstadt an der Elbe. Sie befindet sich in der Region Norddeutschland und ist das Tor zur Nordsee.
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Karriere für Gleitzeit

Gleitzeit ist eine flexible Arbeitszeitregelung, bei der die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihre tägliche Arbeitszeit innerhalb bestimmter Zeitfenster selbst bestimmen können. Dabei müssen sie oft eine Kernarbeitszeit einhalten, aber ansonsten können sie ihren Arbeitsbeginn und ihr Arbeitsende individuell gestalten, solange die vereinbarte Gesamtarbeitszeit erfüllt wird.
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