Aktuelle Jobs und Stellenangebote für Gleitzeit in Köln - Okt. 2025

5 Jobangebote für Gleitzeit in Köln

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...ndierte Einarbeitung in ein interessantes Aufgabengebiet mit Verantwortung und Gestaltungsspielraum Gleitzeit sowie die Möglichkeit nach Absprache zum Teil mobil zu arbeiten Flache Hierarchien mit

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... Dank flexibler Arbeitszeitmodelle wählst du frei zwischen 20 und 40 Wochenstunden, profitierst von Gleitzeit mit einer Kernarbeitszeit von 9 bis 15 Uhr und nutzt unsere Home-Office-Optionen ganz

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...ußerst interessantes Arbeitsgebiet beim Marktführer im Bereich Dental Care. Ergänzt wird dies durch Gleitzeit, einem attraktiven Vergütungspaket und einschließlich einem Fahrkostenzuschuss

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...bertarifliche Vergütung nach Tarifvertrag (iGZ) Urlaubs- und Weihnachtsgeld Home Office Möglichkeit Gleitzeit / flexible Arbeitszeiten Intensive Einarbeitung und regelmäßige

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...en Arbeitsplatz ein helles und voll klimatisiertes Büro die Teilnahme an Team-Events Arbeitszeiten: Gleitzeit, 40 Stunden HABEN WIR DEIN INTERESSE GEWECKT? DANN RUFE AN, SCHREIBE EINE MAIL ODER

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Interessante Beiträge zu Gleitzeit

Gleitzeit - was versteht man unter flexibler Arbeitszeit?

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Wenn es um flexible Arbeitszeiten geht, ist immer wieder von Gleitzeit die Rede. Arbeitnehmer bevorzugen solche Arbeitszeitmodelle, weil sie ihnen eine deutlich bessere Work-Life-Balance und eine größere Freiheit in der Gestaltung ihrer Arbeitstage bringen. Erfahren Sie hier, welche Möglichkeiten der Gleitzeitarbeit es gibt.

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Jobchancen in Köln

Köln befindet sich im Herzen von Nordrhein-Westfalen, dem bevölkerungsreichsten Bundesland Deutschlands. Als viertgrößte Stadt des Landes liegt Köln strategisch günstig am Rhein und bildet ein wichtiges wirtschaftliches und kulturelles Zentrum der Region.
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Karriere für Gleitzeit

Gleitzeit ist eine flexible Arbeitszeitregelung, bei der die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihre tägliche Arbeitszeit innerhalb bestimmter Zeitfenster selbst bestimmen können. Dabei müssen sie oft eine Kernarbeitszeit einhalten, aber ansonsten können sie ihren Arbeitsbeginn und ihr Arbeitsende individuell gestalten, solange die vereinbarte Gesamtarbeitszeit erfüllt wird.
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