Aktuelle Jobs und Stellenangebote für Gleitzeit in Kaiserslautern - Okt. 2025

5 Jobangebote für Gleitzeit in Kaiserslautern

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...ng, Deutschlandticket Job, Bezahlung nach M+E Tarifvertrag , JobRad Leasing, Deutschlandticket Job, Gleitzeit, mobiles Arbeiten möglich Spannende Projekte in einem internationalen Umfeld Ein

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...uung und Einarbeitung Betriebliche Altersvorsorge Krankenzusatzversicherung Work-Life-Balance durch Gleitzeit-Modell Interessante Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Ihr Aufgabengebiet

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...uung und Einarbeitung Betriebliche Altersvorsorge Krankenzusatzversicherung Work-Life-Balance durch Gleitzeit-Modell Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Ihr Aufgabengebiet Erstellung

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...IR BIETEN Ausbildungsvergütung nach Tarifvertrag Weihnachts-, Urlaubs- und Fahrtgeld 30 Tage Urlaub Gleitzeit Jeden Freitagnachmittag Azubisport Kennenlerntage zu Beginn der Ausbildung sowie

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Interessante Beiträge zu Gleitzeit

Gleitzeit - was versteht man unter flexibler Arbeitszeit?

Gleitzeit - was versteht man unter flexibler Arbeitszeit?

Wenn es um flexible Arbeitszeiten geht, ist immer wieder von Gleitzeit die Rede. Arbeitnehmer bevorzugen solche Arbeitszeitmodelle, weil sie ihnen eine deutlich bessere Work-Life-Balance und eine größere Freiheit in der Gestaltung ihrer Arbeitstage bringen. Erfahren Sie hier, welche Möglichkeiten der Gleitzeitarbeit es gibt.

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Jobchancen in Kaiserslautern

Kaiserslautern befindet sich im Herzen des Pfälzerwaldes, im südwestlichen Teil von Rheinland-Pfalz. Die Stadt liegt eingebettet zwischen sanften Hügeln und ausgedehnten Wäldern, was ihr einen besonderen landschaftlichen Reiz verleiht. Als Zentrum der Westpfalz nimmt Kaiserslautern eine wichtige wirtschaftliche und kulturelle Rolle in der Region ein.
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Karriere für Gleitzeit

Gleitzeit ist eine flexible Arbeitszeitregelung, bei der die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihre tägliche Arbeitszeit innerhalb bestimmter Zeitfenster selbst bestimmen können. Dabei müssen sie oft eine Kernarbeitszeit einhalten, aber ansonsten können sie ihren Arbeitsbeginn und ihr Arbeitsende individuell gestalten, solange die vereinbarte Gesamtarbeitszeit erfüllt wird.
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