Aktuelle Jobs und Stellenangebote für Gleitzeit in Leipzig - Juni 2024

4 Jobangebote für Gleitzeit in Leipzig

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...ten an der Zukunft der Energiebranche Umfangreiche Einarbeitung durch einen erfahrene/n Kollegen/in Gleitzeit mit 38-Stunden Woche, Flexible Teilzeitregelungen Flexible Homeoffice-Nutzung 13

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...rtrag Individuelle Vergütung abhängig von Ihrer Qualifikation und Erfahrung Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit und variable Arbeitstage) Mögliche Leistungen wie: VwL-Zuschuss, KiTa-Zuschuss,

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...eam mit flachen Hierarchien Einen unbefristeten und sicheren Arbeitsvertrag Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit und variable Arbeitstage) Gesundheitsvorsorgeprogramm und Mitarbeiterbenefits

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... regelmäßig Zeit für die Familie und Hobbys findenModerne Betriebsvereinbarungen, beispielsweise zu Gleitzeit oder dem Arbeiten am flexiblen Arbeitsort („Home-Office“), die Ihrem

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Interessante Beiträge zu Gleitzeit

Gleitzeit - was versteht man unter flexibler Arbeitszeit?

Gleitzeit - was versteht man unter flexibler Arbeitszeit?

Wenn es um flexible Arbeitszeiten geht, ist immer wieder von Gleitzeit die Rede. Arbeitnehmer bevorzugen solche Arbeitszeitmodelle, weil sie ihnen eine deutlich bessere Work-Life-Balance und eine größere Freiheit in der Gestaltung ihrer Arbeitstage bringen. Erfahren Sie hier, welche Möglichkeiten der Gleitzeitarbeit es gibt.

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Jobchancen in Leipzig

Leipzig ist eine Stadt im Osten Deutschlands und die größte Stadt im Bundesland Sachsen. Die Stadt liegt etwa 160 Kilometer südlich von Berlin. In der Umgebung von Leipzig befinden sich einige der größten Städte Deutschlands wie Halle, Dresden und Chemnitz. Leipzig hat eine Einwohnerzahl von etwa 590.000 Menschen und ist bekannt für das berühmte Völkerschlachtdenkmal, das an die Völkerschlacht bei Leipzig im Jahr 1813 erinnert.
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Karriere für Gleitzeit

Gleitzeit ist eine flexible Arbeitszeitregelung, bei der die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihre tägliche Arbeitszeit innerhalb bestimmter Zeitfenster selbst bestimmen können. Dabei müssen sie oft eine Kernarbeitszeit einhalten, aber ansonsten können sie ihren Arbeitsbeginn und ihr Arbeitsende individuell gestalten, solange die vereinbarte Gesamtarbeitszeit erfüllt wird.
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