Aktuelle Jobs und Stellenangebote für Gleitzeit in Mannheim - Okt. 2025

6 Jobangebote für Gleitzeit in Mannheim

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... Verantwortung für einen eigenen Buchungskreis zu übernehmen DAS BIETEN WIR IHNEN Home Office & Gleitzeit (5-23 Uhr) Work-Life-Balance Bike-Leasing "JobRad" Aufgeschlossene Teams Urlaubs- und

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...rhandlungsgeschick Die Position kann auch in Teilzeit ausgeübt werden (80%) Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeit, mobiles Arbeiten, 38 h/Woche, 30 Urlaubstage, Lebensarbeitszeitkonto Die

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...ntierung machen Sie zu einer geschätzten Ansprechperson – intern wie extern Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeit, mobiles Arbeiten, 38 h/Woche, 30 Urlaubstage, Lebensarbeitszeitkonto Ein

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... Mannheim oder Freiburg Karlsruhe, Berlin, Mannheim, Freiburg Voll- oder Teilzeit hybrides Arbeiten Gleitzeit und Arbeitszeitkonten unbefristet Raum für Flexibilität und Individualität

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...e Standorte Mannheim Karlsruhe 68219 Mannheim 76133 Karlsruhe Voll- oder Teilzeit hybrides Arbeiten Gleitzeit und Arbeitszeitkonten unbefristet Raum für Flexibilität und Individualität

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.../w/d] für den Standort Karlsruhe Stammhaus in 76133 Karlsruhe Voll- oder Teilzeit hybrides Arbeiten Gleitzeit und Arbeitszeitkonten unbefristet Raum für Flexibilität und Individualität

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Interessante Beiträge zu Gleitzeit

Gleitzeit - was versteht man unter flexibler Arbeitszeit?

Gleitzeit - was versteht man unter flexibler Arbeitszeit?

Wenn es um flexible Arbeitszeiten geht, ist immer wieder von Gleitzeit die Rede. Arbeitnehmer bevorzugen solche Arbeitszeitmodelle, weil sie ihnen eine deutlich bessere Work-Life-Balance und eine größere Freiheit in der Gestaltung ihrer Arbeitstage bringen. Erfahren Sie hier, welche Möglichkeiten der Gleitzeitarbeit es gibt.

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Jobchancen in Mannheim

Mannheim ist eine pulsierende Großstadt im Herzen der Metropolregion Rhein-Neckar, gelegen im Nordwesten von Baden-Württemberg. Als zweitgrößte Stadt des Bundeslandes spielt Mannheim eine zentrale Rolle für Wirtschaft, Kultur und Innovation in der Region.
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Karriere für Gleitzeit

Gleitzeit ist eine flexible Arbeitszeitregelung, bei der die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihre tägliche Arbeitszeit innerhalb bestimmter Zeitfenster selbst bestimmen können. Dabei müssen sie oft eine Kernarbeitszeit einhalten, aber ansonsten können sie ihren Arbeitsbeginn und ihr Arbeitsende individuell gestalten, solange die vereinbarte Gesamtarbeitszeit erfüllt wird.
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