Aktuelle Jobs und Stellenangebote für Gleitzeit in Mannheim - Juni 2024

4 Jobangebote für Gleitzeit in Mannheim

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...ice-PaketSAP-Kenntnisse von Vorteil Erste Berufserfahrungen wünschenswert Option auf Homeoffice und Gleitzeit Engagiertes Team und angenehmes ArbeitsumfeldUmfangreiche

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...en istMitarbeiterparkplätze sind gegeben, auch eine gute Anbindung an die öffentliche VerkehrsmittelGleitzeit, Remotearbeit nach Absprache Ihr KontaktAnsprechpartnerRachel

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... sind wünschenswertSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Die Möglichkeit zu Gleitzeit & Homeoffice (full-remote möglich)Flache HierarchienIndividuelle Weiterbildungen

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...enntnisse für die effektive Kommunikation im Team. Flexible Arbeitsmodelle: Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeit, mobiles Arbeiten oder bis zu 100 Prozent remote.Workation: Die Möglichkeit, bis zu

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Interessante Beiträge zu Gleitzeit

Gleitzeit - was versteht man unter flexibler Arbeitszeit?

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Wenn es um flexible Arbeitszeiten geht, ist immer wieder von Gleitzeit die Rede. Arbeitnehmer bevorzugen solche Arbeitszeitmodelle, weil sie ihnen eine deutlich bessere Work-Life-Balance und eine größere Freiheit in der Gestaltung ihrer Arbeitstage bringen. Erfahren Sie hier, welche Möglichkeiten der Gleitzeitarbeit es gibt.

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Jobchancen in Mannheim

Mannheim ist eine Stadt in Deutschland und liegt im Bundesland Baden-Württemberg. Sie befindet sich im Nordwesten des Landes und liegt direkt am Zusammenfluss des Rheins und des Neckars. Die Stadt hat eine strategisch günstige Lage in der Metropolregion Rhein-Neckar und ist von den größten Städten wie Heidelberg, Ludwigshafen und Karlsruhe umgeben. Mannheim hat eine Einwohnerzahl von etwa 300.000 Menschen und ist somit die drittgrößte Stadt in Baden-Württemberg. Ein bekanntes Wahrzeichen von Mannheim ist das Mannheimer Schloss, ein prachtvolles Barockschloss, das im 18. Jahrhundert erbaut wurde.
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Karriere für Gleitzeit

Gleitzeit ist eine flexible Arbeitszeitregelung, bei der die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihre tägliche Arbeitszeit innerhalb bestimmter Zeitfenster selbst bestimmen können. Dabei müssen sie oft eine Kernarbeitszeit einhalten, aber ansonsten können sie ihren Arbeitsbeginn und ihr Arbeitsende individuell gestalten, solange die vereinbarte Gesamtarbeitszeit erfüllt wird.
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