Aktuelle Jobs und Stellenangebote für Gleitzeit in Oranienburg - Apr. 2026

5 Jobangebote für Gleitzeit in Oranienburg

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... Anlagen Kenntnisse HOAI und VOB Unbefristete Festanstellung Öffentlicher Arbeitgeber 39-Std-Woche, Gleitzeit Fokus Bestand und Qualität Langfristige Projekte Klare Strukturen und Prozesse Ihr

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...langfristiger Sicherheit 50 % Homeoffice nach Einarbeitung möglich Teilzeit möglich, wenn gewünscht Gleitzeit (6–20 Uhr), 39-Std-Woche Ihr Kontakt Ansprechpartner Julia Reiher Referenznummer

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...atorisch weiterzuentwickeln Attraktive und leistungsgerechte Vergütung Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit und mobiles Arbeiten 30 Urlaubstage pro Jahr Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten

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...ntnisse in Wort und Schrift Unbefristete Anstellung im Kundenunternehmen Flexible Arbeitszeiten und Gleitzeit 30 Tage Urlaub Krankenzusatzversicherung Zuschuss zum BVG-Ticket Job-Rad Sehr gute

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...lichen Altersvorsorge Attraktive Vergütung inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld Flexibles Arbeiten mit Gleitzeit und Mobile-Work-Option 30 Urlaubstage plus zusätzliche Freistellung bei besonderen

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Interessante Beiträge zu Gleitzeit

Gleitzeit - was versteht man unter flexibler Arbeitszeit?

Gleitzeit - was versteht man unter flexibler Arbeitszeit?

Wenn es um flexible Arbeitszeiten geht, ist immer wieder von Gleitzeit die Rede. Arbeitnehmer bevorzugen solche Arbeitszeitmodelle, weil sie ihnen eine deutlich bessere Work-Life-Balance und eine größere Freiheit in der Gestaltung ihrer Arbeitstage bringen. Erfahren Sie hier, welche Möglichkeiten der Gleitzeitarbeit es gibt.

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Jobchancen in Oranienburg

Oranienburg ist eine charmante Stadt im Herzen von Brandenburg, etwa 35 Kilometer nördlich von Berlin gelegen. Als Kreisstadt des Landkreises Oberhavel bildet Oranienburg ein wichtiges wirtschaftliches und kulturelles Zentrum in der Region.
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Karriere für Gleitzeit

Gleitzeit ist eine flexible Arbeitszeitregelung, bei der die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihre tägliche Arbeitszeit innerhalb bestimmter Zeitfenster selbst bestimmen können. Dabei müssen sie oft eine Kernarbeitszeit einhalten, aber ansonsten können sie ihren Arbeitsbeginn und ihr Arbeitsende individuell gestalten, solange die vereinbarte Gesamtarbeitszeit erfüllt wird.
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