Aktuelle Jobs und Stellenangebote für Gleitzeit in Ratingen - Okt. 2025

15 Jobangebote für Gleitzeit in Ratingen

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...troinstallateur (m/w/d) Ihre Vorteile: Attraktive und leistungsgerechte Vergütung nach Tarifvertrag Gleitzeit Umfangreiche Einarbeitung Betriebliche Altersvorsorge Zuschuss Deutschland-Jobticket

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...r Metallindustrie Ihre Vorteile: Unbefristete Festanstellung und verlässliche Work-Life-Balance mit Gleitzeit Mobiles Arbeiten nach Einarbeitung und moderne Office-Tools Individuelle

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...verantwortliches Arbeiten in einem engagierten, kollegialen Team Flexible Rahmenbedingungen , z. B. Gleitzeit, Jobrad und kostenlose Parkplätze Betriebliche Gesundheitsangebote wie Betriebsarzt

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...t und Networking gepflegt werden - auch im Rahmen gemeinsamer Teamevents Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit in einer 35-Stunden-Woche sowie mindestens 30 Tagen Urlaub Attraktive, tarifgebundene

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...t und Networking gepflegt werden - auch im Rahmen gemeinsamer Teamevents Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit in einer 35-Stunden-Woche sowie mindestens 30 Tagen Urlaub Attraktive, tarifgebundene

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...heidungs- und Kommunikationswege Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und Weiterbildungsprogramme Gleitzeit möglich Umfangreiche Einarbeitung Gutes Betriebsklima Ihre Aufgaben:

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...Sozialleistungen 30 Tage Urlaub und die Option auf weitere Freistellungstage Vollzeitanstellung mit Gleitzeit bei 37,5 Wochenstunden Hauseigene Kantine mit täglich wechselnden Gerichten Spannende

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...en Arbeitsplatz ein helles und voll klimatisiertes Büro die Teilnahme an Team-Events Arbeitszeiten: Gleitzeit, 40 Stunden HABEN WIR DEIN INTERESSE GEWECKT? DANN RUFE AN, SCHREIBE EINE MAIL ODER

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...arbeitergespräche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch Gleitzeit und 30 Tage Jahresurlaub Ihr Kontakt Ansprechpartner Marc Lahres Referenznummer

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...jährlich Unbefristeter Arbeitsvertrag mit langfristiger Perspektive Flexibles Arbeitszeitmodell mit Gleitzeit Moderner Arbeitsplatz mit hochwertiger Ausstattung Weiterbildungs- und

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...rten Team Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit modernem Arbeitsplatz und flexiblen Arbeitszeiten (Gleitzeit) Betriebliches Gesundheitsmanagement Wir bieten kostenfreie Getränke und frisches Obst

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...nsbesondere proALPHA Angenehmes Arbeitsklima und hohe Mitarbeiterzufriedenheit 30 Tage Jahresurlaub Gleitzeit/ flexible Arbeitszeiten Benefits für Mitarbeitende Ihr Kontakt Ansprechpartner Anne

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... Hands-on-Mentalität Angenehmes Arbeitsklima und hohe Mitarbeiterzufriedenheit 30 Tage Jahresurlaub Gleitzeit/ flexible Arbeitszeiten Benefits für Mitarbeitende Ihr Kontakt Ansprechpartner Anne

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...itag kurz) Verdienst : bis zu 44.000 €/Jahr (je nach Qualifikation) Schichtmodell : Tagschicht (mit Gleitzeit) Kategorie: Pharmaindustrie Startzeitpunkt: ab sofort Für unseren Kunden, einen

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...te Eine attraktive Vergütungsstruktur sowie vielseitige soziale Zusatzleistungen 30 Urlaubstage und Gleitzeit bei 35 Wochenstunden Ein moderner Arbeitsplatz mit einer offenen und fairen

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Interessante Beiträge zu Gleitzeit

Gleitzeit - was versteht man unter flexibler Arbeitszeit?

Gleitzeit - was versteht man unter flexibler Arbeitszeit?

Wenn es um flexible Arbeitszeiten geht, ist immer wieder von Gleitzeit die Rede. Arbeitnehmer bevorzugen solche Arbeitszeitmodelle, weil sie ihnen eine deutlich bessere Work-Life-Balance und eine größere Freiheit in der Gestaltung ihrer Arbeitstage bringen. Erfahren Sie hier, welche Möglichkeiten der Gleitzeitarbeit es gibt.

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Jobchancen in Ratingen

Ratingen befindet sich im Herzen von Nordrhein-Westfalen, genauer gesagt im Kreis Mettmann. Die Stadt liegt strategisch günstig im Rheinland, nur wenige Kilometer nordöstlich der Landeshauptstadt Düsseldorf. Diese Lage macht Ratingen zu einem attraktiven Standort für Unternehmen und Arbeitnehmer gleichermaßen.
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Karriere für Gleitzeit

Gleitzeit ist eine flexible Arbeitszeitregelung, bei der die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihre tägliche Arbeitszeit innerhalb bestimmter Zeitfenster selbst bestimmen können. Dabei müssen sie oft eine Kernarbeitszeit einhalten, aber ansonsten können sie ihren Arbeitsbeginn und ihr Arbeitsende individuell gestalten, solange die vereinbarte Gesamtarbeitszeit erfüllt wird.
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