Aktuelle Jobs und Stellenangebote für Gleitzeit in Rosenheim - Nov. 2025

6 Jobangebote für Gleitzeit in Rosenheim

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...ower Apps oder Power Automate Vorteile für Mitarbeiter: Unbefristeter Arbeitsvertrag 50% HO möglich Gleitzeit 30 Tage Urlaub Flexible Arbeitszeiten mit minutengenauer Erfassung Weiterbildungs-

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...ähigkeit Bereitschaft zur Reisetätigkeit Führerschein B Vorteile für Mitarbeiter: Arbeitskonten mit Gleitzeit Betriebliche Altersvorsorge Vermögenswirksame Leistungen

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...SAP Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Vorteile für Mitarbeiter: Arbeitskonten mit Gleitzeit Betriebliche Altersvorsorge Vermögenswirksame Leistungen Weiterbildungsmöglichkeiten

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...it Sozialkompetenz Gute Deutsch- und Englischkenntnisse Vorteile für Mitarbeiter: Arbeitskonten mit Gleitzeit Betriebliche Altersvorsorge Vermögenswirksame Leistungen Weiterbildungsmöglichkeiten

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...ere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Vorteile für Mitarbeiter: Arbeitskonten mit Gleitzeit Home Office möglich Betriebliche Altersvorsorge Vermögenswirksame Leistungen Moderne

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Interessante Beiträge zu Gleitzeit

Gleitzeit - was versteht man unter flexibler Arbeitszeit?

Gleitzeit - was versteht man unter flexibler Arbeitszeit?

Wenn es um flexible Arbeitszeiten geht, ist immer wieder von Gleitzeit die Rede. Arbeitnehmer bevorzugen solche Arbeitszeitmodelle, weil sie ihnen eine deutlich bessere Work-Life-Balance und eine größere Freiheit in der Gestaltung ihrer Arbeitstage bringen. Erfahren Sie hier, welche Möglichkeiten der Gleitzeitarbeit es gibt.

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Jobchancen in Rosenheim

Rosenheim ist eine kreisfreie Stadt im Regierungsbezirk Oberbayern. Sie liegt im Herzen des Alpenvorlandes, etwa 60 Kilometer südöstlich der Landeshauptstadt München und nur wenige Kilometer von der Grenze zu Österreich entfernt. Die Stadt befindet sich am Zusammenfluss von Inn und Mangfall, umgeben von einer malerischen Landschaft mit Seen und Bergen.
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Karriere für Gleitzeit

Gleitzeit ist eine flexible Arbeitszeitregelung, bei der die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihre tägliche Arbeitszeit innerhalb bestimmter Zeitfenster selbst bestimmen können. Dabei müssen sie oft eine Kernarbeitszeit einhalten, aber ansonsten können sie ihren Arbeitsbeginn und ihr Arbeitsende individuell gestalten, solange die vereinbarte Gesamtarbeitszeit erfüllt wird.
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