Aktuelle Jobs und Stellenangebote für Gleitzeit in Saarbrücken - Nov. 2025

4 Jobangebote für Gleitzeit in Saarbrücken

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...r bieten: Finanzielle Zusatzleistungen (z.B. 13. Gehalt, Urlaubsgeld, Anwesenheitsprämie & VWL) Gleitzeit und Mitarbeitervergünstigungen 30 Tage Urlaub / Kalenderjahr

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...betriebliche Altersvorsorge, Betriebsärztin, Sportevents, ergonomisches Arbeiten Work-Life-Balance: Gleitzeit, freitags früher frei, mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub Kultur: Flache Hierarchien,

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...nd familiäre Aufgaben zu vereinbaren, wie zum Beispiel moderne Arbeitszeitmodelle und weitreichende Gleitzeit regelungen, gewährleisten wir, im Rahmen der dienstlichen und organisatorischen

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...is mit der Chance auf Übernahme beim Kunden Urlaubs- und Weihnachtsgeld Geregelte Arbeitszeiten mit Gleitzeit Ihr Aufgabengebiet: Fakturierung der Ausgangsrechnungen Mahnwesen Debitoren Scannen /

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Interessante Beiträge zu Gleitzeit

Gleitzeit - was versteht man unter flexibler Arbeitszeit?

Gleitzeit - was versteht man unter flexibler Arbeitszeit?

Wenn es um flexible Arbeitszeiten geht, ist immer wieder von Gleitzeit die Rede. Arbeitnehmer bevorzugen solche Arbeitszeitmodelle, weil sie ihnen eine deutlich bessere Work-Life-Balance und eine größere Freiheit in der Gestaltung ihrer Arbeitstage bringen. Erfahren Sie hier, welche Möglichkeiten der Gleitzeitarbeit es gibt.

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Jobchancen in Saarbrücken

Saarbrücken ist die Landeshauptstadt des Saarlandes, des kleinsten Flächenlandes der Bundesrepublik Deutschland. Die Stadt liegt im Südwesten des Landes, direkt an der Grenze zu Frankreich. Diese geografische Lage macht Saarbrücken zu einem wichtigen Wirtschafts- und Kulturzentrum in der Großregion Saar-Lor-Lux.
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Karriere für Gleitzeit

Gleitzeit ist eine flexible Arbeitszeitregelung, bei der die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihre tägliche Arbeitszeit innerhalb bestimmter Zeitfenster selbst bestimmen können. Dabei müssen sie oft eine Kernarbeitszeit einhalten, aber ansonsten können sie ihren Arbeitsbeginn und ihr Arbeitsende individuell gestalten, solange die vereinbarte Gesamtarbeitszeit erfüllt wird.
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