Aktuelle Jobs und Stellenangebote für Gleitzeit in schmalkalden - Mai 2024

6 Jobangebote für Gleitzeit in schmalkalden

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...ien und interessante Aufgaben machen Ihre tägliche Arbeit aus. Ein geregeltes Arbeitszeitmodell mit Gleitzeit-Möglichkeit sowie der Option des mobilen Arbeitens sind bei uns gegeben. Sie

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...ns- und Teamfähigkeit Unsere Benefits: Unbefristeter Arbeitsvertrag Flexible Arbeitszeitgestaltung (Gleitzeit, Kernarbeitszeit 10 - 14 Uhr)Möglichkeit zum mobilen Arbeiten 30 Tage Urlaub Ein

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...ein sicheres Auftreten Unsere Benefits: Unbefristeter ArbeitsvertragFlexible Arbeitszeitgestaltung (Gleitzeit, Kernarbeitszeit 10 - 14 Uhr)Möglichkeit zum mobilen Arbeiten30 Tage UrlaubEin

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...hlagsregelung, zwei garantierte Sonderzahlungen pro Jahr Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit), 30 Tage Urlaub und zusätzlich Weihnachten und Silvester frei Betriebliche

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...und Schrift Unser Angebot Verantwortungsvolle und spannende Tätigkeit Beschäftigung in Vollzeit und Gleitzeit Keine Schicht- und Feiertagsdienste Aufstiegschancen und gute Bezahlung

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...hrend des EinsatzesÜbernahme in Festanstellung durch unseren Kunden geplant Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit 37 h/Woche)30 UrlaubstageFlexible Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten Ihr

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Interessante Beiträge zu Gleitzeit

Gleitzeit - was versteht man unter flexibler Arbeitszeit?

Gleitzeit - was versteht man unter flexibler Arbeitszeit?

Wenn es um flexible Arbeitszeiten geht, ist immer wieder von Gleitzeit die Rede. Arbeitnehmer bevorzugen solche Arbeitszeitmodelle, weil sie ihnen eine deutlich bessere Work-Life-Balance und eine größere Freiheit in der Gestaltung ihrer Arbeitstage bringen. Erfahren Sie hier, welche Möglichkeiten der Gleitzeitarbeit es gibt.

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Karriere für Gleitzeit

Gleitzeit ist eine flexible Arbeitszeitregelung, bei der die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihre tägliche Arbeitszeit innerhalb bestimmter Zeitfenster selbst bestimmen können. Dabei müssen sie oft eine Kernarbeitszeit einhalten, aber ansonsten können sie ihren Arbeitsbeginn und ihr Arbeitsende individuell gestalten, solange die vereinbarte Gesamtarbeitszeit erfüllt wird.
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