Aktuelle Jobs und Stellenangebote für Gleitzeit in Werl - Okt. 2025

4 Jobangebote für Gleitzeit in Werl

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...te Eine attraktive Vergütungsstruktur sowie vielseitige soziale Zusatzleistungen 30 Urlaubstage und Gleitzeit bei 35 Wochenstunden Ein moderner Arbeitsplatz mit einer offenen und fairen

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...wechslungsreiche Aufgaben und die schnelle Übernahme von Verantwortung Flexible Arbeitszeitmodelle; Gleitzeit; ggf. Dienstwagen Flache Hierarchie sowie schnelle Entscheidungswege Teamspirit

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...nsbesondere proALPHA Angenehmes Arbeitsklima und hohe Mitarbeiterzufriedenheit 30 Tage Jahresurlaub Gleitzeit/ flexible Arbeitszeiten Benefits für Mitarbeitende Ihr Kontakt Ansprechpartner Anne

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... Hands-on-Mentalität Angenehmes Arbeitsklima und hohe Mitarbeiterzufriedenheit 30 Tage Jahresurlaub Gleitzeit/ flexible Arbeitszeiten Benefits für Mitarbeitende Ihr Kontakt Ansprechpartner Anne

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Interessante Beiträge zu Gleitzeit

Gleitzeit - was versteht man unter flexibler Arbeitszeit?

Gleitzeit - was versteht man unter flexibler Arbeitszeit?

Wenn es um flexible Arbeitszeiten geht, ist immer wieder von Gleitzeit die Rede. Arbeitnehmer bevorzugen solche Arbeitszeitmodelle, weil sie ihnen eine deutlich bessere Work-Life-Balance und eine größere Freiheit in der Gestaltung ihrer Arbeitstage bringen. Erfahren Sie hier, welche Möglichkeiten der Gleitzeitarbeit es gibt.

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Jobchancen in Werl

Werl ist eine charmante Stadt im Herzen von Nordrhein-Westfalen. Gelegen im Kreis Soest, bietet diese historische Hansestadt eine perfekte Mischung aus Tradition und Moderne. Mit ihrer strategisch günstigen Position zwischen dem östlichen Ruhrgebiet und dem Sauerland erweist sich Werl als ein attraktiver Standort für Unternehmen und Arbeitnehmer gleichermaßen.
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Karriere für Gleitzeit

Gleitzeit ist eine flexible Arbeitszeitregelung, bei der die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihre tägliche Arbeitszeit innerhalb bestimmter Zeitfenster selbst bestimmen können. Dabei müssen sie oft eine Kernarbeitszeit einhalten, aber ansonsten können sie ihren Arbeitsbeginn und ihr Arbeitsende individuell gestalten, solange die vereinbarte Gesamtarbeitszeit erfüllt wird.
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