Aktuelle Jobs und Stellenangebote für HR Manager in Hamburg - Sept. 2025

6 Jobangebote für HR Manager in Hamburg

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...ig zu ersetzen. 👉 Werde Teil unseres Teams in Berlin, Dauerthal, Hamburg oder Remote als E-Learning Manager (m/w/d) und arbeite mit uns an unserer Mission: Erneuerbare Energien nachhaltig

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...Markenstimme noch stärker in den sozialen Medien hörbar zu machen, suchen wir dich als Social Media Manager(m/w/d). Zur Verstärkung unseres Teams bei HMS in Hamburg-Bahrenfeld suchen wir in

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...re Markterfahrung Mehr als 200 Mitarbeitende Betreuung von über 6.000 Unternehmenskunden Standorte: Hamburg, Berlin, Rostock Teil einer internationalen Unternehmensgruppe mit Fokus auf Payroll-

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Join our Global PM Training team and help shaping the future of wind energy! Dive into a dynamic role that spans the entire value chain of wind farm construction—from logistics and tower production t...

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Are you an experienced SAP HCM consultant with a strong focus on payroll and time management processes? Would you like to contribute to the evolution of a future-ready HR landscape within an internat...

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...n Stand der Technik in Pinneberg Süd) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen IT Application Manager / Application Owner (m|w|d) in Voll- oder Teilzeit Ihre Aufgaben Konzeptionierung und

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Jobchancen in Hamburg

Hamburg, die zweitgrößte Stadt Deutschlands, liegt im Norden des Landes an der Elbe. Als wichtige Hafenstadt und bedeutendes Wirtschaftszentrum erstreckt sich Hamburg über eine Fläche von rund 755 Quadratkilometern. Die Stadt ist nicht nur ein eigenständiges Bundesland, sondern auch Teil der Metropolregion Hamburg, die sich über Teile von Niedersachsen und Schleswig-Holstein erstreckt.
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Karriere für HR Manager

Ein HR Manager, auch Personalmanager genannt, ist verantwortlich für die Verwaltung und strategische Ausrichtung der Personalabteilung eines Unternehmens. Dabei übernimmt er die Planung, Steuerung und Kontrolle aller personalwirtschaftlichen Aktivitäten. Zu den Kernaufgaben eines HR Managers gehören die Rekrutierung neuer Mitarbeiter, die Entwicklung und Implementierung von Personalentwicklungsstrategien sowie die Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorschriften. HR Manager spielen eine zentrale Rolle bei der Gestaltung einer positiven Unternehmenskultur und tragen maßgeblich zur Mitarbeiterbindung und -zufriedenheit bei.
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