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Aktuelle Jobs und Stellenangebote für HR Manager in München - Apr. 2024

6 Jobangebote für HR Manager in München

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Du unterstützt ganzheitlich im Bereich HR und optimierst die Prozesse, sowohl standardisiert als auch digital. Du sorgst gemeinsam mit dem Führungskräften für ein erfolgreiches Onboarding neuer Mitarb

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... erfolgreiche Talent Acquisition ist. Du arbeitest eng und proaktiv mit den Führungskräften (Hiring Managern) und HR Business Partnern zusammen, um den Einstellungsbedarf genau zu verstehen und

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Im Rahmen der Auftragsbearbeitung sind Sie unter anderem für die Angebotserstellung, Auftragserfassung sowie komplette Dokumentationserstellung Lieferschein- und Rechnungserstellung unter Berücksichti

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...e auch unter www.stemmer-imaging.com/karriere. STEMMER IMAGING AG Marion Strencioch Human Resources Manager Gutenbergstr. 9-13 82178 Puchheim Telefon 089 80902-144 www.stemmer-imaging.com

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Die Klöpfer Gruppe ist einer der führenden Holzgroßhändler und Holzimporteure in Deutschland. Unser Ziel sind Erfolgspartnerschaften mit Handwerk, Handel, Industrie und Bau sowie Architektur und Desi...

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Umfassende Betreuung der Tarifmitarbeiter in allen personalwirtschaftlichen Themen z.B. Vertragsänderungen, Vorbereitung der monatlichen Entgeltabrechnung sowie ZeugniserstellungÜbernahme des HR Repor

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Jobchancen in München

München liegt im südlichen Teil Deutschlands im Bundesland Bayern. Es ist die Landeshauptstadt und die größte Stadt Bayerns. München liegt in der Nähe der Alpen und ist von einigen der größten Städte Deutschlands umgeben, darunter Nürnberg, Augsburg und Ingolstadt. Die Stadt hat eine Bevölkerung von etwa 1,5 Millionen Menschen und ist bekannt für ihr reiches kulturelles Erbe, ihre Architektur, ihre Biergärten und das Oktoberfest, das jährlich Millionen von Besuchern anlockt.
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Karriere für HR Manager

Ein HR Manager agiert als zentrale Schnittstelle zwischen Unternehmen und Mitarbeitern. Er gestaltet die Personalstrategie, überwacht das Personalwesen und sorgt für effektive Mitarbeiterbindung. Die Optimierung von Stellenangeboten und Jobangeboten liegt in seiner Verantwortung, um qualifizierte Talente anzuziehen.
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