Aktuelle Jobs und Stellenangebote für HR Manager in Pinneberg - Sept. 2025

6 Jobangebote für HR Manager in Pinneberg

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...n Stand der Technik in Pinneberg Süd) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen IT Application Manager / Application Owner (m|w|d) in Voll- oder Teilzeit Ihre Aufgaben Konzeptionierung und

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Are you an experienced SAP HCM consultant with a strong focus on payroll and time management processes? Would you like to contribute to the evolution of a future-ready HR landscape within an internat...

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...ig zu ersetzen. 👉 Werde Teil unseres Teams in Berlin, Dauerthal, Hamburg oder Remote als E-Learning Manager (m/w/d) und arbeite mit uns an unserer Mission: Erneuerbare Energien nachhaltig

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...Markenstimme noch stärker in den sozialen Medien hörbar zu machen, suchen wir dich als Social Media Manager(m/w/d). Zur Verstärkung unseres Teams bei HMS in Hamburg-Bahrenfeld suchen wir in

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Entwicklung und Steuerung von B2B-Kampagnen entlang der gesamten Buyer Journey Organisation und Durchführung von Events & Webinaren Performance-Analyse und datenbasierte Optimierung Enge Zusammena

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Join our Global PM Training team and help shaping the future of wind energy! Dive into a dynamic role that spans the entire value chain of wind farm construction—from logistics and tower production t...

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Jobchancen in Pinneberg

Pinneberg ist eine dynamische Stadt im Herzen von Schleswig-Holstein, die sich durch ihre strategisch günstige Lage auszeichnet. Als Kreisstadt des gleichnamigen Landkreises bietet Pinneberg eine perfekte Balance zwischen urbaner Infrastruktur und ländlichem Charme. Die Nähe zur Metropole Hamburg macht die Stadt zu einem attraktiven Standort für Unternehmen und Arbeitnehmer gleichermaßen.
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Karriere für HR Manager

Ein HR Manager, auch Personalmanager genannt, ist verantwortlich für die Verwaltung und strategische Ausrichtung der Personalabteilung eines Unternehmens. Dabei übernimmt er die Planung, Steuerung und Kontrolle aller personalwirtschaftlichen Aktivitäten. Zu den Kernaufgaben eines HR Managers gehören die Rekrutierung neuer Mitarbeiter, die Entwicklung und Implementierung von Personalentwicklungsstrategien sowie die Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorschriften. HR Manager spielen eine zentrale Rolle bei der Gestaltung einer positiven Unternehmenskultur und tragen maßgeblich zur Mitarbeiterbindung und -zufriedenheit bei.
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