Aktuelle Jobs und Stellenangebote für hr-generalist - Okt. 2025

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Enge Zusammenarbeitung mit der Personalleitung und Unterstützung Unterstützung im Personalcontrolling und Mitwirkung bei HR-Projekten Erstellung von Bescheinigungen und administrativen HR-Dokumenten E

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...h Umweltmanagement, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt die ideale Besetzung für die Position: HR-Generalist*in (m/w/d) – Administration & Entgelt Ihre Aufgaben: Eigenverantwortliche

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Ihre Aufgaben im HR-Alltag Eigenständige Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses und Mitgestaltung eines attraktiven Employer Brandings Betreuung von Ein- und Austritten sowie Organisation des On

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Unterstützende Mitarbeit und Aufgaben in der operativen Personalarbeit von der Einstellung bis zum Austritt Terminüberwachung von Probezeiten, Mutterschutz, Elternzeitfristen und Entgeltfortzahlungsz

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Ganzheitliche Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in personalrelevanten Themen Verantwortung für Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Zeitwirtschaft Erstellung von Statistiken, Auswertungen u

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Sie pflegen abrechnungsrelevanter Daten und Zusammenarbeit mit externem Dienstleister Sie sind für die Verwaltung von Personalakten, Verträgen und Abwesenheiten verantwortlich Sie unterstützen im Recr

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Betreuung und Beratung in allen personalrelevanten Angelegenheiten der Mitarbeitenden (Ein- und Austritte, Veränderungsprozesse, etc.) Übernahme von operativen und konzeptionellen Aufgaben zur Optimie

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Ihre Aufgaben: Eigenverantwortliche Bearbeitung arbeitsrechtlicher Fragestellungen Erstellung, Prüfung und Verhandlung von Betriebsvereinbarungen Beratung und Unterstützung von Führungskräften und

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Durchführung der monatlichen Payroll inklusive Stammdatenpflege und Abrechnungsläufe Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern wie Steuerberatern und Sozialversicherungsträgern Erstellung von HR-Repo

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Strategische HR-Beratung für Führungskräfte in allen personal- und arbeitsrechtlichen Themen Eigenverantwortliche Personalplanung und professionelle Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses Durchfü

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Bereitstellung aller relevanten Daten für die externe Payroll-Abwicklung, Zusammenarbeit mit dem Payroll-Dienstleister Erstellung und Pflege von Berichten zu HR-Kennzahlen für den CFO und Kollegen in

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Personaladministration und effiziente Unterstützung des Teams Erstellung von Verträgen, Arbeitszeugnissen, Bescheinigungen und anderen Dokumenten für die Mitarbeiter Vorbereitung und Prüfung der monat

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Eigenständige Betreuung und Durchführung aller administrativen HR-Prozesse entlang des Employee Life Cycle – von der Einstellung bis zum Austritt (inkl. Onboarding, Vertragswesen, Erstellung von Arbei

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Unterstützung der Personalreferentin im administrativen und operativen Tagesgeschäft (Arbeitsverträge, Zeugnisse, Bescheinigungen) Mitarbeit im Recruiting und Bewerbermanagement Mitwirkung an Sonderpr

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...estmaschinen. Seit mehr als 145 Jahren steht die Marke des Unternehmens für herausragende Qualität. HR-Generalist / Personalreferent (m/w/d) – in einem international agierenden Unternehmen Ihre