Aktuelle Jobs und Stellenangebote für HR Human Resources - Juni 2024

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Fachliche und disziplinarische Führung, Organisation, Motivation und Entwicklung des 15-köpfigen Teams der Gehaltsabrechnung und des HR-Controllings Verantwortlich für die monatliche Lohn- und Gehalts

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Du übernimmst die eigenverantwortliche und umfassende Personalbetreuung eines definierten Mitarbeiterkreises von ENERTRAG Du berätst und unterstützt eigenständig, proaktiv und lösungsorientiert unsere

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Du bist als Berater für unsere Führungskräfte eines definierten Unternehmensbereichs zuständig und bildest die Schnittstelle zur HR-Abteilung Dein Ziel ist es gemeinsam mit uns die HR-Strategie mit de

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Gewobag Werkstudent (w/m/d) HR Schwerpunkt Personalstrategie & ArbR Die Gewobag steht als bedeutende Berliner Wohnungsbaugesellschaft für „Die ganze Vielfalt Berlins“. Mit über74.000 Wohnungen zä...

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Strategie & Beratung: Sie stehen unseren Führungskräften als Sparringspartnerin oder -partner zur Seite und bieten fundierte Beratung zu personal-, tarif- und arbeitsrechtlichen Themen.Zukunft ges

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Ihre Aufgaben sind u.a.: Selbständige und eigenverantwortliche Erstellung der Entgeltabrechnung Abwicklung des Melde- und Bescheinigungswesens unter Berücksichtigung aller gesetzlichen Vorgaben Anspre

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HR-Ansprechpartner für unsere Führungskräfte eines Fachbereichs Steuerung und Durchführung aller personalrelevanten Maßnahmen vorallem in den Bereichen Personalbetreuung und -entwicklung in enger Zusa

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Als HR Business Partner an einem Standort mit rund 100 Mitarbeitenden bist du in unserem Team für diese Aufgaben verantwortlich:Beratung der Führungskräfte, um deren HR-Bedürfnisse zu verstehen und ge

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Sie agieren als interne Ansprechpartner:in für unsere Mitarbeitenden bei der Energieinsel in allen Fragen zu arbeitsrechtlichen Themen und zum AnstellungsverhältnisSie stellen einen reibungslosen Abla

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Verantwortung für das operative Personalmanagement Planung und Durchführung von organisatorischen Restrukturierungen Begleitung und Unterstützung von Change Management Prozessen Führungsverantwortung

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Erstellung von Arbeitsverträgen, Zusatzvereinbarungen und BescheinigungenVerwaltung von Arbeitnehmerdaten und Pflege von PersonalaktenBearbeitung von Zeugnissen, Abmahnungen und KündigungenBeratung vo

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Für das Team HR Services innerhalb der Personalabteilung suchen wir für die Nachbesetzung eine Führungspersönlichkeit mit den Schwerpunkten Payroll, Controlling und Digitalisierung. Es geht um die Wei

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Abgleich BetriebsvereinbarungenAnalyse von Manteltarifverträgen, Betriebsvereinbarungen, TarifverträgeRegelungsthemen in Bezug auf Arbeitszeiten, Urlaubsregelungen, MehrarbeitszeitPrüfung der lokalen

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Leitung des 4 köpfigen Support-Teams Enge Zusammenarbeit mit dem operativen Payroll-TeamSie stellen sicher, dass Mitarbeiteranfragen im Zusammenhang mit der Gehaltsabrechnung zeitnah und korrekt bearb

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Als HR Business Partner betreust du eigen­verantwortlich alle Aufgaben im PersonalbereichDu unterstützt die Fachbereiche bei der Stellenausschreibung und bewertest Stellen nach TVÖD Entgelt­ordnung Bu