Aktuelle Jobs und Stellenangebote für HR Human Resources - Juni 2024

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Für einen definierten Bereich verantwortest Du diverse HR-relevante Themen (Budgetplanung, Vergütungsmodelle, Reportings, etc.) im internationalen Kontext Als zuverlässige/r Berater/in unterstützt Du

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Werkstudent Human Resources (m/w/d) Wir suchen Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt an unseren Standorten München, Stuttgart und Magdeburg Das erwartet Dich bei uns: Du übernimmst selbstständig die Ko...

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Wir suchen Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt an unseren Standorten München, Stuttgart und Magdeburg für die Position als Werkstudent Human Resources (m/w/d) Als Anbieter von IT-Lösungen unterstützen...

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Vorbereitung und Durchführung der Gehaltsabrechnung unter Anwendung der Software Datev LODAS Stammdatenpflege und die Erfassung und Verarbeitung variabler Daten Erstellung von Bescheinigungs-, Ausku

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IHRE AUFGABEN: Vorbereitung und Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung für 600 Mitarbeiter Erfassung und Pflege von Stamm- und variablen Daten Erstellung von Personalauswertungen und Statisti

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Wir bei CHG-MERIDIAN verstehen uns als große internationale Familie. Trotz einer Unternehmensgröße von inzwischen ca. 1300 Mitarbeiter:innen weltweit fühlen sich neue Kolleg:innen von Anfang an als Te...

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Du bist die zentrale Ansprechperson für die Personalreferenten in einem definierten Bereich Du unterstützt in der Personalabrechnung und übernimmst Aufgaben in der Zeitwirtschaft Mit der Erstellung vo

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Du betreust und berätst Mitarbeiter und Kollegen in allen personalrelevanten Fragestellungen Eigenverantwortlich übernimmst Du HR-Projekte im internationalen Umfeld Du planst Personalmaßnahmen (Eintri

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Unterstützung bei der laufenden Betreuung, Administration und Optimierung der Compensation & Benefit Programme und ProzesseUnterstützung der europaweiten jährlichen Vergütungsprozesse (One DS Peop

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Unterstütze bei der Koordinierung der anfallenden Prozesse im Lebenszyklus unserer Mitarbeitenden - vom Onboarding bis hin zum OffboardingArbeite an allen anfallenden administrativen Aufgaben der Pers

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die eigenverantwortliche Abrechnung der Entgelte eines definierten Mitarbeiterkreises die Beratung der Personalreferenten und Mitarbeitenden bei vielfältigen HR-Themen die Pflege von Stamm- und Bewe

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Verantwortung für die fachliche und disziplinarische Führung des Payroll-TeamsPersonalentwicklung deiner Mitarbeitenden durch die Koordination und Durchführung von SchulungsmaßnahmenOptimierung releva

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Sicherstellung der ordnungsgemäßen Entgeltabrechnung für zugeordnete Bereiche Durchführung der Zeitwirtschaft für zugeordnete Bereiche Beratung der Personalleitung, HR-Mitarbeiter, der Führungskräfte