Aktuelle Jobs und Stellenangebote für HR Human Resources - Juni 2024

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Überprüfung der Gehaltsabrechnungen, die Erstellung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen sowie die Überwachung von Fristen und TerminenÜberwachung von Arbeitszeiten, die Erstellung von Arbeitszeitkonten

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Als HR Business Partner betreust du eigen­verantwortlich alle Aufgaben im PersonalbereichDu unterstützt die Fachbereiche bei der Stellenausschreibung und bewertest Stellen nach TVÖD Entgelt­ordnung Bu

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Lead investigations into employee complaints, conflicts, and disciplinary matters, ensuring that our commitment to ethical conduct, to our Speak Up culture and to our inclusive working environment are

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Further development of a complex SAP interface between master data and payrollUnderstand requirements, deliver high quality solutions and be proactive and a team playerFluent English to communicate wi

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SAP system configuration, customization, implementing and testing of a payroll system in the area of accounting and pay-slipHandling change-orders and service requests via the SNOW systemAdvising clie

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Sie übernehmen die Verantwortung für den gesamten Employee Life Cycle innerhalb eines festgelegten Mitarbeiterbereichs und gewährleisten die korrekte Ausführung aller PersonalprozesseSie führen die (i

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Sicherstellung des IT-Support im HR-Bereich (PC-Koordination, Mitarbeiter Self-Service-Systeme und SAP)Mitwirkung bei Testumfängen bei Software-ReleasesProjektmitarbeit bei HR IT-Projekten und Abstimm

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Beratung und Betreuung des nationalen und internationalen Teams in alle personalrelevanten und arbeitsrechtlichen FragestellungenErstellung von Dokumenten wie Arbeitszeugnisse, Vertragsdokumente und B

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Personalstammdaten VerwaltungPflege/Aktualisierung von Mitarbeiterdaten sowie HR-DatenbankenErstellung von Verträgen, Arbeitszeugnissen und Bescheinigungen Vorbereitung interner Beurteilungen sowie ve

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Lead and coordinate cross-functional IT project teams for HR Digital TechnologyUse best practice project management methodologies (waterfall and agile) to ensure timely and full delivery of customer r

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Du verantwortest den reibungslosen Ablauf der Personaladministration sowie der brutto Entgeltabrechnung in SAP für ca. 3.000 Mitarbeitende an 12 deutschen StandortenMit den Anforderungen an Entsendung

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Durchführung der termingerechten monatlichen Lohn- und GehaltsabrechnungPflege der personenbezogenen Stammdaten und Führen der LohnkontenZentraler Ansprechpartner/in für Mitarbeiter/innen, Verwaltungs

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Konzeption und Umsetzung neuer, effektiver Sourcing-Strategien und -Kanäle sowie die Analyse und der Aufbau von Netzwerken Identifikation und aktive, zielgruppenorientierte Ansprache potenzieller Kand

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Umfassende Beratung der Führungskräfte bei allen personal-, vergütungs- und arbeitsrechtlichen FragestellungenKonzeption und Leitung von Change-ProjektenSicherstellung eines reibungslosen Ablaufes von

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Gesamtbetreuung der Mitarbeiter an den Standorten in SüddeutschlandErstellung und Betreuung der lokalen GehaltsabrechnungVerantwortung für das Zeiterfassungsmanagementsystem, ATOSSVerantwortung für di