Aktuelle Jobs und Stellenangebote in Dortmund - Juni 2024

51 Jobangebote in Dortmund

Stellenangebot
Durchführung von End-to-End RecruitingIdentifikation von geeignetem Personal Führen von BewerbungsgesprächenKoordination von BewerbungsgesprächenSie überwachen de gesamten Bewerbungsprozess

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Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnung in LOGA sowie selbständige Durchführung der Payroll für einen bestimmten Mitarbeiterkreis im SystemAnsprechpartner zu allen Payroll-relevanten Fragestellunge

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Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden zu personalwirtschaftlichen, arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen FragestellungenVorantreiben operativer HR-Projekte durch enge Zus

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Betreuung der Dir anvertrauten Mitarbeitenden von der Einstellung bis zum Austritt inkl. Vorbereitung der monatlichen Gehaltsabrechnungen nach den geltenden steuer-, sozialversicherungs- und arbeitsre

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Sie bearbeiten alle Aufgaben aus der PersonaladministrationSie koordinieren und bearbeiten das BewerbungsmanagementSie pflegen die Zeitwirtschaft einschließlich der Erstellung und Überwachung von Ausw

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Überprüfung der Gehaltsabrechnungen, die Erstellung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen sowie die Überwachung von Fristen und TerminenÜberwachung von Arbeitszeiten, die Erstellung von Arbeitszeitkonten

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Durchführung und Verantwortung des kompletten Recruiting CyclesFührung von Bewerbungsgesprächen in deutscher und englischer SpracheVerantwortlich für die internationale HR EntwicklungErstellung von pe

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Unterstützung des HR Managers TagesgeschäftEntwurf und Veröffentlichung von StellenanzeigenBearbeitung des Bewerbungseingang sowie BewerbungsmanagementÜbernahmeder TerminkoordinationZusammenarbeit mit

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Sie führen vorbereitende Tätigkeiten in der Lohn- und GehaltsabrechnungSie sind Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte in personalrelevanten ThemenSie sind zuständig für die Zeitwirtschaft

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Ansprechpartner und Dienstleister in allen HR relevanten Themen für die Mitarbeitenden an beiden Krefelder Standorten Bearbeitung und Abwicklung aller operativenTätigkeiten von Eintritt bis Austritt E

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Verantwortung für die ordnungsgemäße und pünktliche Abwicklung der Entgeltabrechnung von MitarbeiternErstellung von Lohn- und GehaltsabrechnungenÜberprüfung der Sozialversicherungsbeiträge und Lohnste

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Sie sind Ansprechpartner für Mitarbeiter- und Führungskräfte bei personalrelevanten FragestellungenSie sind für die Abstimmung, Durchführung, Vorbereitung von personellen Einzelmaßnahmen zuständigSie

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Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter im jeweiligen BearbeitungsbereicPersonalbeschaffung in Abstimmung mit den zuständigen FührungskräftenZielsetzung und Planung von Personalentwicklungs

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Du bist mittendrin statt nur dabei: Dabei übernimmst du die vorbereitende Abrechnung für zugeordnete Niederlassungen und berücksichtigst dabei die gesetzlichen/betrieblichen BestimmungenAnsprechpartne

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Sie übernehmen die Betreuung der Führungskräfte sowie der MitarbeiterSie unterstützen bei Change-Prozessen Sie wirken bei HR-Projekten mit Sie unterstüzen bei der Durchführung der Entgeltabrechnung

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