Aktuelle Jobs und Stellenangebote in Würzburg - Mai 2024

26 Jobangebote in Würzburg

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Aufgabenvielfalt: Sie identifizieren Verbesserungspotential in der Baugruppen – und Ventilproduktion, sowie in der übergreifenden Zusammenarbeit mit den anderen Hauptabteilungen unseres Produktions- u

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Gemeinsam mit dem Institutsdirektor übernehmen Sie die Institutsleitung und sind verantwortlich für die strategische Ausrichtung der wissenschaftlichen Abteilung Sie betreuen und entwickeln die Mitarb

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Ihre Aufgaben: Betreuung von Patientinnen/PatientenAufnahme- und EntlassungsuntersuchungenAufnahme- und EntlassungsgesprächeDurchführung wöchentlicher VisitenInterdisziplinäre Zusammenarbeit mit den A

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Ihre Aufgaben Filial-und Mitarbeiterverantwortung Vertretung und Unterstützung der Filialleitung in allen Arbeitsbereichen Auswertung und Steuerung der Filialkennzahlen Verantwortung und Umsetzung

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Ihre Aufgaben: Konzeption und Entwicklung neuer Produkte für die industrielle Funksteuerung in diversen Anwendungsgebieten. Ermittlung von funktionalen und normativen Anforderungen an Hardware und Sof

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Planung, Durchführung und Überwachung verschiedener kaufmännischer Tätigkeiten Einsatz in einzelnen kaufmännischen Fachabteilungen, wie z.B. Vertrieb, Einkauf, Personalwesen, Rechnungswesen Verwendung

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Planung, Durchführung und Überwachung verschiedener kaufmännischer Tätigkeiten Einsatz in einzelnen kaufmännischen Fachabteilungen, wie z.B. Vertrieb, Einkauf, Personalwesen, Rechnungswesen Verwendung

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Neuanlage und Pflege von Artikeln, Programmen und Farbbezeichnungen im kaufmännischen Artikelstamm Technisches und sachliches Ausarbeiten neuer Artikel Erstellen digitaler Verkaufsunterlagen im IDM-Fo

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Überwachen und Bewerten der aktuellen IT-Bedrohungslage sowie Bearbeiten von sicherheitsrelevanten Vorfällen Beraten und Unterstützen hinsichtlich der Risiken im Zusammenhang mit geplanten Änderungen

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Projektleitung, Terminierung und Überwachung von Messen und Konzeptplanungen Fachliche und disziplinarische Führung, Weiterentwicklung und Unterstützung der Teammitglieder Kapazitäts- und Personaleins

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Verantwortung über die Homologationsabteilung mit direkter Berichtslinie an die GeschäftsführungFührung und Weiterentwicklung des Teams von HomologationsexpertenAusbau und Ausrichtung der Gesamtstrate

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