Aktuelle Jobs und Stellenangebote in baar-ebenhausen - Juni 2024
55 Jobangebote in baar-ebenhausen
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Vollumfängliche und korrekte Abwicklung aller der MSB-Abrechnung zugeordneten Prozesse gem. WiMAbarbeitung von KlärfällenFristgerechte, korrekte und vollständige Abrechnung des POG-EntgeltesKlärung un
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Sie sind für die zentrale Beschaffung von Gütern und Dienstleistungen unter Einhaltung des Vergaberechts (UVgO, VgV) verantwortlichDie Beratung von Mitarbeitenden der Geschäftsstellen bei der Vorberei
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Bearbeiten von Eingangsrechnungen, inkl. der Zusammenstellung der dazugehörigen zahlungsbegründenden UnterlagenEinholen von Freigaben für die RechnungsprüfungBuchungen von Eingangsrechnungen Rechnungs
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Du betreust und berätst Mitarbeiter und Kollegen in allen personalrelevanten Fragestellungen
Eigenverantwortlich übernimmst Du HR-Projekte im internationalen Umfeld
Du planst Personalmaßnahmen (Eintri
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Sie identifizieren, entwickeln und bewerten Lieferanten und harmonisieren den Lieferantenpool.Sie bereiten selbstständig Verhandlungen in einem komplexen Aufgabengebiet vor und führen diese durch, ggf
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Verantwortung für die fachliche und disziplinarische Führung des Payroll-TeamsPersonalentwicklung deiner Mitarbeitenden durch die Koordination und Durchführung von SchulungsmaßnahmenOptimierung releva
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Für deinen Betreuungskreis bereitest du eigenverantwortlich die monatliche Entgeltabrechnung vorDu erstellst Arbeitsverträge und sonstige vertragliche Dokumente und wickelst die Umsetzung (die gesamte
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Abwicklung von Bestellungen über das EDV-System
Überwachung und Koordination von Kundenbestellungen
Kommunikation in Deutsch und Englisch mit Kunden im In- und Ausland
Veranlassung von Versand und Son
Neumarkt Vollzeit
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Bearbeiten von Aufträgen aufgrund von schriftlichen Bestellungen und Einspielungen der Bedarfe über unser EDV-SystemÜberwachung und Koordination von KundenbestellungenKommunikation in Deutsch und Engl
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Als HR-Manager und potentielle/r Nachfolger/in der Gruppenpersonalleitung übernehmen Sie in ca. eineinhalb Jahren ganzheitlich die Verantwortung für den Bereich Personal und Organisation und entwickel