Aktuelle Jobs und Stellenangebote in Bad Vilbel - Mai 2024

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Verantwortung für die Umsetzung operativer PersonalprozesseErstellung sowie Verwaltung von Arbeitsverträgen, Arbeitszeugnissen, Abmahnungen, Austrittsabwicklungen und FristenkontrolleDisziplinarische

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Verantwortung der entgeltrelevanten Themen Prozesse im Arbeits-/ Sozialversicherungsrecht sowie in der Lohn-/ Gehaltsabrechnung Unterstützung bei der AbrechnungBearbeitung von AbrechnungssonderfällenS

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Sie beraten Unternehmen der Immobilienwirtschaft bei ihren Corporate-Real-Estate-Angelegenheiten, einschließlich der Beratung von Share Deals, internationalen Joint Ventures und HoldingstrukturenSie b

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Weiterentwicklung einer hochrelevanten, unternehmenseigenen Plattform in Zusammenarbeit mit der Softwareentwicklung und den beteiligten FachbereichenPlanung des zeitlichen Ablaufs, des Budgets und der

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Sie übernehmen die Vorbereitung von Umsatz-, (O)COGS-, Margen-, Produkt- und OPEX-AnalysenSie dienen als Unterstützung im Rahmen des Monatsabschlusses sowie in Planungs- und OutlookprozessenSie führen

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Fachliches und regulatorisches Anforderungsmanagement für die Anwendungen und SchnittstellenBearbeitung von Abläufen zur Überprüfung der fachlichen Anforderungen für Prozessverbesserungs- oder Digital

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Führung/ Leitung des HR-Services-Teams, sowie eine umfassende Personalbetreuung (incl. Payroll) Anlaufstelle bei Fragestellungen und Entscheidungsfindung im gesamten Umfeld der HR-Services besonders b

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Bearbeiten und Pflege von ZahlungseingängenAnsprechpartner für intern als auch externe AnliegenUnterstützung der FinanzbuchhaltungBearbeitung des MahnwesensVerantwortlich für die Pflege und Klärung vo

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Verantwortung für die genaue Überwachung und Interpretation bestehender und künftiger regulatorischer Anforderungen und Änderungen im Bereich ESG-ReportingUmsetzung der neuen Vorgaben in der globalen

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Sie beraten Finanz-, Versicherungs- und Industrieunternehmen und Fonds und Family Offices im Rahmen von strukturierten Finanzierungen und anderen Formen der Refinanzierung von Asset InvestmentsSie arb

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Förderung der reibungslosen Zusammenarbeit zwischen Personalabteilung und anderen Steakholder Eigenständige Durchführung sämtlicher personaladministrativer Tätigkeiten entlang des Employee Lifecycle v

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Gestaltung und Überprüfung von Bau- und ArchitektenverträgenAbwehr und Durchsetzung von Mängel- und VergütungsansprüchenBeratung während der Planungs- und BauphaseGerichtliche Vertretung der Mandanten

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Sie begleiten Mandaten bei Fusionen, Akquisitionen, Joint Ventures, Übernahmen und UnternehmensumstrukturierungenSie sorgen für eine nahtlose Abwickelung von komplexen grenzüberschreitenden Transaktio

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Vertretung und Beratung von nationalen und internationalen Unternehmen in allen arbeitsrechtlichen Bereichen Konzeption sowie Verhandlung bis zur Finalisierung komplexer Vertragswerke Vertretung unser

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Sie agieren als erster HR Ansprechpartner für die Geschäftsführung, Führungskräfte und unsere über 100 Mitarbeiter am StandortSie entwickeln zukunftsfähige HR-Konzepte im Zuge unserer Strategie 2025Si