Aktuelle Jobs und Stellenangebote in Bezirk Friedrichshain-Kreuzberg - Mai 2024
41 Jobangebote in Bezirk Friedrichshain-Kreuzberg
Stellenangebot
Entwicklung und Umsetzung von ganzheitlichen PersonalentwicklungsstrategienDurchführung von Bedarfsanalysen zur Identifikation von Schulungs- und EntwicklungspotenzialenKonzeption und Organisation von
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Unterstützung in PersonalangelegenheitenBegleitung bei VorstellungsgesprächenErstellung von Stellenbeschreibungen und -bewertungenVerfassen von ZeugnissenBearbeitung von arbeits- und tarifrechtlichen
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Verantwortung für den Aufbau von Partnerschaften mit führenden Smart Home BrandsGestaltung und Umsetzung von Konzepten zur Weiterentwicklung der PartnerschaftenIdentifikation von Wachstumspotenzialen,
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Übernahme der HR-Administration inkl. Pflege der PersonalaktenKontrolle und Eingruppierung der jeweiligen Mitarbeitenden in die entsprechenden Tarifgruppen bei Einstellung oder ÄnderungenUnterstützung
Stellenangebot
... den Mitarbeitenden Beratung und Unterstützung, einen neuen sicheren Job zu finden. Das Team der in Berlin ansässigen Projektmanager freut sich auf tatkräftige Unterstützung bei der Aufnahme
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...reuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Im Bereich der Eingliederungshilfe der GEBEWO – Soziale Dienste – Berlin gGmbH stehen wir Hilfesuchenden mit unserer Erfahrung in schweren psychischen Krisen,
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Seit hundert Jahren setzen wir uns als eines der größten kommunalen Wohnungsunternehmen Berlins für eine verantwortungsvolle Stadtentwicklung ein. Heute sind wir das Zuhause für über 130.000
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Betreuung des Patient*innenen vor, während und nach der radiologischen InterventionVorbereitung und Assistenz bei den radiologischen InterventionenAblauforganisation in der Angiographie-Suite durch Pl
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Umsichtige Pflege und Betreuung unserer Patient*innenErstellung von Pflegeanamnesen, Pflegeplanungen sowie Evaluierung unter Berücksichtigung der individuellen Ressource des Patient*innenEigenverantwo
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Sie arbeiten gern in der öffentlichen Verwaltung, sind ein Organisationstalent, behalten den Überblick in parallel laufenden Prozessen und bilden gern die Schnittstelle zwischen der Personalleitung un
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Vorauswahl über Bewerber nach Unterlagen treffen, Unterlagen/Übersichten für die betreffenden Fachabteilungen erstellen und versendenVorbereiten und auswerten von Personalaktionen (Entgeltveränderunge