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Führung/ Leitung des HR-Services-Teams, sowie eine umfassende Personalbetreuung (incl. Payroll)
Anlaufstelle bei Fragestellungen und Entscheidungsfindung im gesamten Umfeld der HR-Services besonders b
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Umfassende Beratung im Gesellschaftsrecht und bei UnternehmenstransaktionenBeratung von Unternehmen mit Bezug zu den Finanzmärkten, in allen Situationen und Lebensphasen vom Börsengang bis zum Delisti
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Sie sind für die Vorbereitung, Bearbeitung und Ausfertigung von Schriftsätzen, Rechtsgutachten und Verträgen zuständig
Sie erledigen klassische Assistenzaufgaben und die Korrespondenz mit Mandanten, G
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Erstellung von Reporting, Forecasts und BudgetierungenAnalyse der wirtschaftlichen Situation sowie Handlungsempfehlungen für das ManagementUnterstützung des Rechnungs- und ForderungsmanagementsZusamme
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Sie unterstützen bei der fortlaufenden Entwicklung von Unterlagen, einschließlich Strategien, Verfahren und Rahmenregelungen, im Einklang mit dem sich verändernden regulatorischen UmfeldUnterstützung
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Erstellung von Ad-hoc-Auswertungen und Forecasts Präsentationen von Analysen und Entscheidungsvorlagen für das Management Unterstützung bei Monats- und Jahresabschlüssen Zusammenarbeit mit internen un
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Planung der Aktivitäten des Qualitätssicherungsteams, allokiert die notwendigen Ressourcen und ist für die Beschaffung von Personal für die Projekte verantwortlichFührung und Management der Mitarbeite
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Sie sind verantwortlich für die Betreuung und Abwicklung der relevanten Rekrutierungsprozesse des UnternehmensSie unterstützen das HR-Team in allen organisatorischen und administrativen ThemenDie Erst
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Suchen von Alternativ-Standardbauteilen (im Luftfahrtumfeld) per Fachwissen / VergleichstabellenDurchführung der DatenblattvergleicheSelbstständiges Nachfragen in der Entwicklung von detailierten Baut
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Beratung der Kollegen zu allen Bereichen der IT-SicherheitMitarbeit in Projekten in Hinblick auf Aspekten der IT-SicherheitAdministration und Weiterentwicklung der Endpoint Protection Plattform unsere
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Personaladministration und effiziente Unterstützung des Teams
Ganzheitliches Bewerbermanagement; von der Stellenanzeige bis zum Arbeitsvertrag
Erstellen individueller Weiterbildungspläne und Abstimmun
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Betreuung einer bioanalytischen Abteilung sowie Betreuung der Beauftragung externer LaboreKoordination von sowie Teilnahme in Aktivitäten bezüglich Änderungen im GMP-Umfeld (Change Control)Koordinatio
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Mit dem Team und den Dienstleistern entwerfen und optimieren von sicheren und zuverlässigen Systeme sowie der zugehörigen Prozesse und beraten bezüglich Best-Practices, hinterfragen und optimieren von
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Umsetzung der EU Richtlinien des Entgelttransparenzgesetzes innerhalb der Personalabteilung eines UnternehmensAnsprechpartner für arbeitsrechtliche Belange innerhalb des PersonalbereichesAufarbeitung
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Zielgruppengerechte Aufbereitung unternehmensrelevanter Themen für die externe und interne Kapitalmarkt-KommunikationUnterstützung bei der Erstellung von Quartalsmitteilungen, Halbjahres- und Geschäft