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Erstellung von Ad-hoc-Auswertungen und Forecasts Präsentationen von Analysen und Entscheidungsvorlagen für das Management Unterstützung bei Monats- und Jahresabschlüssen Zusammenarbeit mit internen un
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Sie beraten Mandanten auf höchstem NiveauSie beraten Arbeitgeber in der gesamten Bandbreite des ArbeitsrechtsIhre Kernarbeit fokussiert sich auf komplexe Verhandlungen mit Betriebsräten in der Reorgan
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Sie beraten in- und ausländische Unternehmen unterschiedlichster Größenordnung und Branchen sowie leitende Angestellte in allen aufkommenden Fragen des ArbeitsrechtsBesondere Expertise liegt in der ar
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Sie unterstützen bei der fortlaufenden Entwicklung von Unterlagen, einschließlich Strategien, Verfahren und Rahmenregelungen, im Einklang mit dem sich verändernden regulatorischen UmfeldUnterstützung
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Schnittstellenbetreuung, vor allem zwischen Workday und SAP HCMAndere Weiterentwicklungen rund um Personalabrechnung (Payroll (PY)) und Personalzeitwirtschaft (PT)Neben den Weiterentwicklungen wird au
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Sie agieren als erster HR Ansprechpartner für die Geschäftsführung, Führungskräfte und unsere über 100 Mitarbeiter am StandortSie entwickeln zukunftsfähige HR-Konzepte im Zuge unserer Strategie 2025Si
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Installation der Photovoltaikanlage am Zählerschrank, sowie die Antragsstellung beim Energieversorger Rhein-Main
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Planung und Koodrination der BauleitungErstellung von Termin- und EinsatzplänenKoordination des BaustellenpersonalsAbsprache mit den Projektleitern
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Erarbeitung von Konzepten, die zur Vermögens- und Lebenssituation der Kunden passenZusammenarbeit mit anderen Kollegen/Beratern, um die perfekte Lösung für unser vermögenden Kunden zu findenDigitale u
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Verantwortung für Buchhaltung und Controlling sowie das zuständige fünfköpfige TeamTermingerechte Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen, Wirtschaftsplänen und Forecasts sowie der daz
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Selbstständige Durchführung von Gehaltsabrechnungen für einen definierten Mitarbeiterkreis unter Berücksichtigung betrieblicher, steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Bestimmungen, einschließlich
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Gestaltung, Administration, Monitoring und Weiterentwicklung der unternehmenseigenen Cloud-InfrastrukturÜberprüfung der sicherheitsrelevanten Aspekte zum Schutz der Systemlandschaft als Unterstützung
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Verantwortung für den Ausbau und die kontinuierliche Weiterentwicklung des IT-Compliance Frameworks und der IT-Compliance ProzesseErarbeitung von Handlungsempfehlungen im Kontext IT-Compliance und Übe
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Führung/ Leitung des HR-Services-Teams, sowie eine umfassende Personalbetreuung (incl. Payroll)
Anlaufstelle bei Fragestellungen und Entscheidungsfindung im gesamten Umfeld der HR-Services besonders b
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Aktive Zusammenarbeit mit den Kunden in Bezug auf Änderung im KundenauftragSelbstständige Steuerung und Abwicklung des Versandprozesses für den Outbound Bereich bis zum Kunden (Länder, Standorte)Inten