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1st Level Support für IT-Endanwender der AuftraggeberEntgegennahme von Störungen und Service RequestsManagement von 1st Level IncidentsAnwenderhilfe und Beratung, insbesondere zur Beauftragung von Ser
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Kontierung und Buchung von Belegen, z. B. Eingangsrechnungen, Ausgangsrechnungen, Gutschriften, Kontoauszüge, Kassenbelege etc.Unterstützung bei Monats- und JahresabschlüssenAnlage und Pflege der Stam
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Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalwirtschaftlichen FragestellungenUnterstützung des Recruitment Prozesses Vertragserstellung und Onboarding von neuen Mitarbeitenden
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Erstellung und fristgerechte Einreichung von regulatorischen Berichten wie zum Beispiel:Bista, Zista, AustaAWVMillionenkreditmeldungGroßkreditmeldungUnterstützung AnaCredit ReportingUnterstützung ande
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Selbstständige Durchführung von Gehaltsabrechnungen für einen definierten Mitarbeiterkreis unter Berücksichtigung betrieblicher, steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Bestimmungen, einschließlich
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Konstruktion mechanischer BaugruppenBestellung und Betreuung von MusteranlagenUnterstützung bei der Freigabe von Baugruppen und Funktionseinheiten, techn. Versuche vorbereiten und auswerten
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Betrieb und Administration der Applikationen (plan-build-run) auf Linux/Unix Systemen inkl. Technischer SupportMitarbeit im Change-/Incident- und Problem-Management nach ITILMitarbeit bei Weiterentwic
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Sie begleiten Mandaten bei Fusionen, Akquisitionen, Joint Ventures, Übernahmen und UnternehmensumstrukturierungenSie sorgen für eine nahtlose Abwickelung von komplexen grenzüberschreitenden Transaktio
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Sie betreuen kompetent die freien und ungebundenen Vermittler und bauen Ihren Organisationsbereich weiter auf und ausIn Ihrer Rolle sind Sie ebenfalls für die Neuorganisation verantwortlich und tragen
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Führung/ Leitung des HR-Services-Teams, sowie eine umfassende Personalbetreuung (incl. Payroll)
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