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Spezialist für die Entgeltabrechnung der zugeordneten Gesellschaften und komplette Erstellung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen
kompetente Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeite
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Gesamtverantwortung für den HR-Bereich mit rund 400 Mitarbeitenden Steuerung von Payroll (inkl. Bautarif), HR Business Partnering und HR-Administration über den gesamten Employee Life Cycle HR-Planung
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Administrative Seminarverwaltung (E-Learning, Teilnehmerorganisation u.v.m.)
Unterstützung bei der Organisation von Weiterbildungs- und Trainingsmaßnahmen
Schriftliche und telefonische Korrespondenz