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Als HR-Manager und potentielle/r Nachfolger/in der Gruppenpersonalleitung übernehmen Sie in ca. eineinhalb Jahren ganzheitlich die Verantwortung für den Bereich Personal und Organisation und entwickel
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Eigenständige Programmierung und Inbetriebnahme automatisierter Anlagen mit Schwerpunkt Montage, Bearbeitungsmaschinen (Schleif- und Honmaschinen) sowie MessmaschinenInbetriebnahme und Optimierung von
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Sicherstellung der Versorgung der Musterfertigung mit Komponenten aus internen und externen BezugsquellenDurchführung der Bedarfsplanung in Abstimmung mit den Projektverantwortlichen sowie Erstellung
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Sie sind die Schnittstelle zwischen dem externen Abrechnungs-Dienstleister und dem eigenen StandortSie bereiten die monatlichen Gehaltsabrechnungen vor und arbeiten alles Notwendige zuSie beraten Mita
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Mit Ihrem Know-how in Budgetierungsprozessen, Kosten- und Ergebnisermittlung sowie Investitions- und Anlagenrechnung verantworten Sie das WerkscontrollingIhre Kompetenz ist im Tagesgeschäft zur Betreu
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Sie leiten die Klinik für Gefäßchirurgie und vertreten diese mit überzeugender Routine in allen relevanten VerfahrenSie übernehmen die medizinische, wirtschaftliche und organisatorische Weiterentwickl
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Sie leiten die Geriatrie und vertreten diese mit überzeugender Routine in allen relevanten VerfahrenSie tragen die medizinische, wirtschaftliche und organisatorische Weiterentwicklung der AbteilungSie
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Verantwortung für die Pflege und Optimierung unserer ERP-Systemlandschaft und deren SchnittstellenZusammenarbeit mit Fachabteilungen zur Beurteilung und Implementierung von Erweiterungen unserer Syste
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Einkauf von komplexen Baugruppen im Bereich der E- Mobilität, unter Berücksichtigung der Kundenvorgaben und Unternehmenszielen Steuerung des Anfrage- und Beschaffungsprozess im komplexen Projektgeschä
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Gestaltung und Umsetzung von Leitlinien und Prozessen zur Gewährleistung und Steigerung der ProduktqualitätKontrolle der Einhaltung von Qualitätsnormen und Initiierung von VerbesserungsmaßnahmenUnters