Aktuelle Jobs und Stellenangebote in freinsheim - Juni 2024

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Selbstständige Bearbeitung aller ReisekostenangelegenheitenDigitalisierung des Reisekostenmanagements in SAP ESS inklusive Prozessanpassung und -optimierung der Reisekostengenehmigung und - abrechnung

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Durchsicht der Bewerbungsunterlagen und Planung von InterviewsAufbau und Pflege der MitarbeiterdatenbankErfassung von Arbeitszeiten, Krankheits- und Urlaubstagen, Überstunden, Weggängen usw.Erstellung

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Mitwirkung bei der Erstellung und Veröffentlichung von AusschreibungsunterlagenUnterstützung bei der Auswertung von Angeboten und der Erstellung von VergabevorschlägenKoordination und Dokumentation de

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Sie sind innerhalb des Fachbereiches Einkauf und Materialwirtschaft Ansprechpartner:in für allen vergaberechtlichen FragestellungenSie beraten und unterstützen bei der Planung, Konzeptionierung, Vorbe

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Sie sind für das Termin-, Reise- und Kontaktmanagement zuständigVorbereitung von Abrechnungen auf HonorarbasisErstellung von komplexen Verträgen und Schriftsätzen

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Verantwortung für die Umsetzung operativer PersonalprozesseErstellung sowie Verwaltung von Arbeitsverträgen, Arbeitszeugnissen, Abmahnungen, Austrittsabwicklungen und FristenkontrolleDisziplinarische

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Partner Integration Manager in einem Team von zwei Integrations-ExpertenStrategische und operative Weiterentwicklung des Bereichs OCI sowie der IT-Applikationen und PlattformenVerantwortung für Steuer

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Verantwortung für den Ausbau und die kontinuierliche Weiterentwicklung des IT-Compliance Frameworks und der IT-Compliance ProzesseErarbeitung von Handlungsempfehlungen im Kontext IT-Compliance und Übe

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Vorbereitung und Abwicklung der monatlichen Gehaltsabrechnung Abrechnung und Kalkulation von Boni bzw. variablen Gehaltsbestandteilen Betreuung eines Mitarbeiterkreises bei Fragen zu Themen wie Gehalt

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Organisation von internen und KundenmeetingsAnsprechpartner für KundenanfragenPflege von Stammdaten im CRM-SystemKoordination der Einarbeitung neuer Mitarbeiter im VertriebBereitstellung und Aktualisi

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Beratung und Betreuung der Mitarbeitenden und Führungskräfte in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen FragestellungenOnboarding neuer MitarbeiterErstellung aller personalrelevanten Dok

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Erstellen von DienstplänenAuswertung des PersonalbedarfsReporting der Soll/Ist ZahlenUnterstützung der Kollegen in verschiedenen Angelegenheiten

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Sie sind verantwortlich für die Betreuung und Abwicklung der relevanten Rekrutierungsprozesse des UnternehmensSie unterstützen das HR-Team in allen organisatorischen und administrativen ThemenDie Erst

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Beratung von Kund:innen im Zuge der digitalen Transformation bei der Umsetzung von Sicherheitsvorhaben in Projekten und IT-SicherheitsabteilungenWeiterentwicklung und Aufbau von Informationssicherheit

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Verantwortlich für die HR-Betreuung des Frankfurter Standorts mit fast 40 Angestellten und 16 Partnerinnen und Partnern, inklusive aller Prozesse von Onboarding bis Offboarding Führen von Mitarbeiterg