Aktuelle Jobs und Stellenangebote in friedberg (hessen) - Juni 2024

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Anzeigenschaltung: Mir Ihrem guten Sprachgefühl erstellen Sie Stellenanzeigen mit klaren Botschaften und Werten Backoffice-Recruiting: Sorgfalt, Fairness und Wertschätzung - das sind Ihre Variablen im

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Mitarbeit bei der fristgerechten Abgabe von bilanzstatischen Meldungen der Sparkasse Hanau sowie der Meldungen innerhalb der S-Finanzgruppe mit unserem Meldewesenteam Pflege des Kontenplans der Sparka

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Unterstützung des Projektleiters bei administrativen Aufgaben im ProjektofficeKenntnisse Glasfaser und Deutsche Telekom von VorteilZusammenarbeit mit eigenen Bauleitern, externen NachunternehmernPfleg

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Vorbereitung und Abwicklung der monatlichen GehaltsabrechnungAbrechnung und Kalkulation von Boni bzw. variablen GehaltsbestandteilenBetreuung eines Mitarbeiterkreises bei Fragen zu Themen wie Gehaltsa

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Verantwortung des reibungslosen Ablaufs des technischen GebäudebetriebsEnge Zusammenarbeit mit dem kaufmännischen Property ManagementBeauftragung und Abnahme von Umbau- und InstandhaltungsmaßnahmenKoo

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Vollumfängliche Begleitung der Beschäftigten wie z. B. Onboarding, Erstellung von Arbeits­verträgen und HR-relevante Schreiben, Zeit­erfassung sowie Austritts­prozess inkl. Zeugnis­­­erstellung und vi

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Ansprechperson für die angrenzenden Bereiche, Geschäftspartner sowie Kunden für fachliche Fragen zum Thema Betriebliche Altersvorsorge.Du erledigst eigenverantwortlich alle anfallenden Aufgaben innerh

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Vorbereitung und Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehalts­ab­rechnungKorrespondenz mit Behörden, Ämtern, Krankenkassen und SozialversicherungsträgernPflege der Stamm- und BewegungsdatenBeratung

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Eine unbefristete Anstellung Jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen Homeoffice-Möglichkeit Betriebliche Altersvorsorge Flache Hierarchien Flexible Arbeitszeiten Hohes Maß an Eigenverantwortung Profes

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Personaladministration und effiziente Unterstützung des TeamsGanzheitliches Bewerbermanagement; von der Stellenanzeige bis zum Arbeitsvertrag Erstellen individueller Weiterbildungspläne und Abstimmung

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Selbstständige und termingerechte Erstellung der Lohn-/ und Gehaltsabrechnung für einen zugeordneten MitarbeiterkreisAnsprechpartner (m/w/d) für Krankenkassen, externe Behörden und Institutionen bei e

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Verantwortung und Gestaltung der HR Business Strategie für den BetreuungsbereichBeratung der Fach- und Führungskräfte in allen personellen und arbeitsrechtlichen Belangen u.A. auch in der Personalbesc

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Prüfung und Bearbeitung von AnträgenSichtung und Beurteilung der Bildungskonzepte vor OrtKommunikation mit Antragsstellern und internen SchnittstellenZusammenarbeit und Unterstützung der Sachgebietsle

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Unterstützung des CEO in der täglichen ArbeitOrganisation und Umsetzung der Terminplanung und Koordination von TagesaktivitätenVorbereitung und Planung interner Meetings sowie Meetings mit Kunden oder

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Beratung und Betreuung der Mitarbeitenden und Führungskräfte in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen FragestellungenOnboarding neuer MitarbeiterErstellung aller personalrelevanten Dok