Aktuelle Jobs und Stellenangebote in garmisch-partenkirchen - Mai 2024

Stellenangebot
... Gruppe 06B bis 06B – zum AVR-Rechner Arbeitsort: Caritas Altenheim St. Vinzenz, Hölzlweg 43, 82467 Garmisch-Partenkirchen ##1## Wir sind... das Caritas Haus St. Vinzenz und liegen umrahmt von

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... Gruppe P10 bis P10 – zum AVR-Rechner Arbeitsort: Caritas Altenheim St. Vinzenz, Hölzlweg 43, 82467 Garmisch-Partenkirchen ##1## Wir sind... das Caritas Haus St. Vinzenz und liegen umrahmt von

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...lage 32, Gruppe P08 bis P08 – zum AVR-Rechner Arbeitsort: Altenheim St. Vinzenz, Hölzlweg 43, 82467 Garmisch-Partenkirchen ##1## Wir sind... das Caritas Haus St. Vinzenz und liegen umrahmt von

Stellenangebot
die Begleitung und Unterstützung der Bewohner/-innen bei deren Alltagsaktivitäten unter Berücksichtigung der individuellen Bedürfnisse und der jeweiligen situativen Besonderheiten die Begleitung der

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die aktive Gestaltung des Gesundheitsmanagements vor Ort die stetige Optimierung des Arbeitsalltags und Beratung der Mitarbeitenden aller Berufsgruppen die Minimierung und Vermeidung gefährdender Tä

Stellenangebot
Kennenlernen und Umsetzung von verschiedenen Konzepten und Methoden professioneller Pflege die Umsetzung eines ganzheitlichen Pflegeprozesses die theoretische Annährung an und den praktischen Beitra

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die Unterstützung bei der Grundpflege von Bewohnerinnen und Bewohnern die Dokumentation und Beobachtung des Zustandes der Pflegebedürftigen die Übernahme von konkret delegierten Aufgaben der Behandl

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die Umsetzung der Vorgaben im Rahmen des Bayerischen Bildungs- und Erziehungsplanes und des BayKiBiG die Planung, Durchführung und Reflexion der pädagogischen und organisatorischen Arbeit vor Ort di

Stellenangebot
alle Auszubildenden, Praktikanten und externe Kooperationspartner der Ausbildung die Koordination der Anleitungen sowie die Sicherstellung der Qualität die Vermittlung von Wissen und Kompetenzen gem

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die Begleitung und Unterstützung der Bewohner/-innen bei deren Alltagsaktivitäten unter Berücksichtigung der individuellen Fähigkeiten, Bedürfnisse und der jeweiligen situativen Besonderheiten die Be

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die aktive Gestaltung des Gesundheitsmanagements vor Ort die stetige Optimierung des Arbeitsalltags und Beratung der Mitarbeitenden aller Berufsgruppen die Minimierung und Vermeidung gefährdender Tä

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das Kennenlernen und Umsetzung von verschiedenen Konzepten und Methoden professioneller Pflege die Umsetzung eines ganzheitlichen Pflegeprozesses die theoretische Annährung an und den praktischen Be

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die Unterstützung bei der Grundpflege von Bewohnerinnen und Bewohnern die Dokumentation und Beobachtung des Zustandes der Pflegebedürftigen die Übernahme von konkret delegierten Aufgaben der Behandl

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die interdisziplinäre Zusammenarbeit in einem SFK-Team die Teilnahme an wöchentlichen Teamsitzungen für Wochenplanung und Fallbesprechungen gemeinsame Förder-, Erziehungs- und Therapieplanung mit de

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alle Auszubildenden, Praktikanten und externe Kooperationspartner der Ausbildung sowie FSJ- und BFD-lern, neuen und bei Bedarf bestehenden Mitarbeitern die Vermittlung von Wissen und Kompetenzen gemä