Aktuelle Jobs und Stellenangebote in Geilenkirchen - Mai 2024

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Ansprechpartner für sämtliche Fragen bezüglich Lohn und Gehalt von Mitarbeitenden und FührungskräftenArbeitsverträge und Zeugnisse erstellen, Personalakten führen, Personalstammdaten in SAP/HR pflegen

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Du übernimmst unsere ganzheitliche Personalbetreuung und -administration, diese reicht von der Vertragserstellung, Vertragsänderung und Ausfertigung von Arbeitszeugnissen, der Pflege und Aktualisierun

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Entwicklung und Umsetzung von europaweiten MarketingstrategienAufbau eines MarketingteamsPlanung und Durchführung von nationalen und europaweiten KampagnenVerantwortlich für das jährliche Marketingbud

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Bearbeitung und Erstellung der jährlichen Betriebskostenabrechnungen für GewerbeimmobilienDurchführung von PlausibilitätskontrollenAbstimmung der BetriebskostenkontenKommunikation mit Versorgungsunter

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Du übernimmst die Überprüfung neuer Nachlässe und erfasst diese in avaloqDu erstellst Kondolenzschreiben, forderst Dokumente an und führst den gesamten Schriftverkehr sowie die Telefonate mit Kunden,

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Als Schnittstelle zwischen den Generalunternehmen, den relevanten Abteilungen wie z.B. Planung und Logistik Materialmanagement sowie dem Lagerdienstleister bist du verantwortlich für die zur Planung,

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Sie analysieren verschiedene Kernprozesse im Versicherungsbereich (z. B. Schaden, Policenverwaltung, Shared Services, etc.) zur Identifizierung von Verbesserungspotenzialen und Prozessineffizienzen mi

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Sie arbeiten eng mit den Fachbereichen zusammen und unterstützen als Experte im gesamten Rekrutierungsprozess: von der Bedarfsanalyse, über die Vertragsverhandlung und -erstellung, bis zum reibungslos

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Als Senior HR Business Partner (w/m/d) liegt dein Fokus als First Point of Contact auf der Beratung der Führungskräfte und Funktionen in allen globalen HR-relevanten ThemenDu betreust und berätst in d

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Für die verschiedensten Personalangelegenheiten immer eine geeignete Lösung finden.Coaching geben! Um unsere Führungskräfte dabei zu unterstützen, das Beste aus sich und ihren Mitarbeitern rauszuholen

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Durchführung allgemeiner Assistenzaufgaben (insbesondere Terminkoordination und -vorbereitung, Gästebewirtung, Reise-/Veranstaltungsplanung und -abrechnung, schriftliche und telefonische Korrespondenz

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Unterstützung bei der Erstellung, Pflege und Überwachung des Terminplans inkl. Abstimmung mit internen und externen Ansprechpartnern Durchführung von Analysen zur Überwachung von Terminen und Kosten A

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Unterstützung eines kleinen Teams von AML-SpezialistenSicherstellung, dass alle Basisprozesse im Team reibungslos ablaufen, einschließlich der Sortierung und Zuweisung eingehender Korrespondenz sowie

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Sie übernehmen die Beratung der Führungskräfte in Bezug auf die Personalschaffung Sie übernehmen den gesamten Recruiting-Prozess Sie organisieren Bewerbertage Sie übernehmen administrative Aufgaben im

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Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Zeit Erfassung für einen definierten Mitarbeiterkreis inklusive aller relevanten Kontrollen nach C-SOXGehaltsabrechnung für AuslandsentsendungenFühren der digitalen P