Aktuelle Jobs und Stellenangebote in Groß-Umstadt - Okt. 2025

Stellenangebot
Personaladministration und effiziente Unterstützung des Teams Erstellung von Verträgen, Arbeitszeugnissen, Bescheinigungen und anderen Dokumenten für die Mitarbeiter Vorbereitung und Prüfung der monat

Stellenangebot
Weiterentwicklung und Umsetzung eines marktgerechten Vergütungs- und Benefits-Managements, z.B. im Rahmen gesetzlicher Vorgaben wie der Entgelttransparenzrichtlinie Strategische und operative Beratung

Stellenangebot
Durchführung der Abrechnung für ca. 300 Mitarbeiter:innen Kommunikation mit der Teamleitung zur Abstimmung der Abrechnungsprozesse Ansprechpartner (m/w/d) für Krankenkassen, externe Behörden und Insti

Stellenangebot
Eigenständige Betreuung der HR-Prozesse wie Onboarding, Vertragswesen und Offboarding Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften über ein Ticketsystem Pflege und Steuerung von Workday-Prozessen s

Stellenangebot
Step into a pivotal HR leadership role where you’ll coach and partner with managers, lead a high-performing HR team, and drive real change in a dynamic business. This is your chance to influence strat

Stellenangebot
Entwicklung und Umsetzung von Go-to-Market-Strategien für neue Produkte und Märkte Erstellung und Steuerung von Umsatzplänen sowie Account-Strategien Analyse von Marktpotenzialen, Wettbewerbsumfeld un

Stellenangebot
Erstellung von Präsentationen Koordination/Planung des Reisemanagements/Eventmanagements Reporting aus Datenbanken Allgemeine administrative Unterstützung

Stellenangebot
Beraten der Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen Ableiten und Umsetzen von personellen Maßnahmen unter Berücksichtigung gesetzlicher, arbeitsvertraglicher, tarifvertraglicher, be

Stellenangebot
Sie übernehmen die Steuerung des Auswahlverfahrens – von der ersten Sichtung der Bewerbungen über die Durchführung von Interviews bis hin zur finalen Einstellung – und sorgen dabei für einen reibungsl

Stellenangebot
Sie beraten und betreuen nationale und internationale Mitarbeitenden sowie Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen. Sie verantworten das Recruiting qualifizierter Fach- und Führung