Aktuelle Jobs und Stellenangebote in Harsewinkel - Juni 2024

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Technische Projektleitung von A bis Z in einem aufstrebenden Unternehmen Enge Zusammenarbeit und Koordination der Abteilungen Entwicklung, Fertigung, Einkauf und Logistik sowie Supply ChainAnsprechpar

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Als IT-Leiter sind Sie für die Entwicklung und Umsetzung digitaler Strategien, ERP-Systeme und Geschäftsanwendungen verantwortlichSie leiten die IT-Organisation, überwachen das Budget, sowie das digit

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Allgemeines:Unterstützung des Teams bei der BudgetplanungKonzeption von Enterprise Lösungen im Bereich Network & SecurityUnterstützung 2nd & 3rd Level SupportKommunikation mit lokalen Ansprech

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Sie unterstützen die Fachbereiche und die Geschäftsleitung bei juristischen Fragen vor allem aus dem Zivil-, Arbeits- und VergaberechtSie begleiten vertragsrechtliche Angelegenheiten bezüglich Liefera

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Sie sind verantwortlich für die Betreuung und Beratung von SB-Warenhäusern, Verbrauchermärkten, Getränkeabholmärkten und C+C-Betrieben im Gebiet zwischen Hannover, Hildesheim und LemgoSie fördern den

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Entwicklung und Optimierung der Software für unsere internationalen Geldspielgeräte Objektorientiertes Design der Software-Architekturen für die Spieleplattform Anpassungen an verschiedenen Ländervari

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Kreditorenbuchhaltung für Muttergesellschaft und Tochtergesellschaften, inklusive digitaler RechnungseingangsverarbeitungAnalyse von Kennzahlen und Prozessen im KreditorenbereichUnterstützung des Debi

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Durchführung von visuellen Inspektionen, Funktionsprüfungen und elektrischen Tests an Schaltschränken und den zugehörigen Steuerelementen gemäß den gültigen Normen Sicherstellung der Einhaltung von Qu

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Eigenverantwortliche Umsetzung aller Anforderungen als Sachkundige Person gemäß §15 AMGTeilnahme an der Durchführung von Risikobewertungen, Audits und InspektionenAnsprechpartner (m/w/d) im Hinblick a

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Stabilisierung und Weiterentwicklung des Kernfertigungsprozesses zu einer nachhaltigen Ausbringungs- und QualitätsverbesserungMitwirkung bei der Sicherstellung der termingetreuen und qualitätsgerechte

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Begleitung der Digitalisierungsprozesse im HR-BereichAnalyse der Prozessschritte & Umsetzung des technischen Schritts im HR-System in Zusammenarbeit mit internen & externen SchnittstellenAnspr

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Gemeinsame Entwicklung mit den Stakeholdern für eine inspirierende VisionVerantwortung für die Gestaltung der Roadmap sowie der Entwicklung der ProduktstrategieÜbernahme von End-to-End-Verantwortung f

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